应急管理工作例会制度.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 工作例会制度 为加强矿井应急救援平时管理工作，实时正确的发现、指导和解决矿井出现突发事件时应急救援中存在的问题，更好的贯彻、完善应急救援预案容，使各项预案更具可操作性和实用性，进一步提高矿井抗灾救灾能力。特制订本制度。 一、应急救援工作例会由调换室组织召开，矿长亲自参加并主持会议。 二、工作例会召开时间定于每月月底。会议可与矿井月度安全例会合并，但会议议程、容必须分开进行和单独记录。 三、会议参加人员为应矿井急救援管理机组成员单位负责人。 四、会议容要求 1、传达、学习上级主管部门相关应急救援管理工作面的指示，下发的文件和会议精神等。 2、由各单位负责人进行月度应急救援管理工作情况汇报。 3、由调换室对本阶段矿井应急救援管理工作做总结，通知应急救援管理工作中存在的问题。 4、对通知问题进行议论，并提出整改案。 5、由矿长就应急救援管理工作做指导性建议。 五、参会要求 1、相关人员必须准时参加会议，如遇有特殊情况确不能参加者，必须向主管副矿长请假，并由单位副职代替参加。2、会议期间禁接打手机。出现手机响铃者一次罚款50元。 3、各单位负责人应提前做好工作汇报准备。汇报时容要全面、精简。 4、调换室应做好会议纪录，并定期进行归档。 1/6 应急救援物资装备管理制度 一、为使矿井应急救援物资、装备时常保持数量充足、状态完好，保证矿井发生突发事故时能提供完备的物质保障，拟订本制度。 二、应急救援物资、装备的平时管理、检查由矿辅助救护队负责。 三、检查分为定期检查和发生突发事件后检查。 四、检查围：《矿井灾害预防与办理计划》和《应急救援预案》中规定的井上、下所有应急救援物资、设备等。 五、平时管理与补充 1、非事故情况下，任部门和个人不得擅自使用应急物资装备。 特殊情况须经主管矿领导同意可使用。 2、缺失的应急物资、装备由矿辅助救护队长会同供销科在不超过 7天的时 间，必须补充齐备。 3、矿辅助救护队负责应急救援装备的平时保养、维护工作，对无效的药品、物资和救护装备，必须实时进行更换、补充。 4、每次进行灾害操练或灾害事故抢救后，必须实时比较标准进行救援物资的补充工作。 5、明确责任人负责救援物资的管理工作，发现有扔掉、无故损 毁现象xx办理。 应急培训制度 一、为使我矿应急管理培训工作有序开展，提高相关人员办理突发事件的业务素质和工作技术，促进应急管理培训工作科学化、规化和制度化，根据《安全质量标准化》相关规定制订本制度。 二、应急管理教育培训工作应当按照下列原则： 2/6 1、坚持理论联系实际、学致使用的原则 2、坚持分级负责，分类管理的原则 3、坚持会合培训与在岗自学相结合的原则 4、坚持以人为本、按需施教的原则 5、坚持教学相长、保证质量的原则 6、坚持与时俱进、改革创新的原则 三、矿安全培训中心负责应急管理培训工作的组织、管理和查核工作。 四、应急管理培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急管理人员、矿辅助救护队成员和区队应急志愿者。 五、培训工作分级分类进行，安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。 六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为 1 至2，一般每年累计不少于5天。七、培训对象在参加上级组织的会合脱产培训期间，享受在岗同样待遇。 八、培训的主要容。围绕贯彻落对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理相关法律法规、解析我矿应急工作形势任务、认识兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急办理程序和法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。经过培训，加强培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调停突发事件的办理应付能力。 九、各级各部门(单位)应急管理机构除组织或参加上级会合脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。 1、以岗代培。经过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划组织能力和管理水平。 3/6 2、以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，经过自学不断更新观点、加强在素质，提高工作能力。 3、以研代培。组织各种研究活动，安排相关人员参与，提高工作水平。 十、安全培训中心和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施建议，认真抓好培训工作。 十一、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种式培养培训教师，还可采取从上级煤炭安全技术培训中心应邀请教师等办法，解决好培训的师资问题。 十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要容进行部署和规 划，必须在估算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费的实时足额到位。 十三、建立应急管理培训查核和激励体系，对各单位、部门进行年度考 核。 十