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物业项目拓展方案
为保证公司物业项目拓展工作的有序及正常进行, 提高物业项目拓展
工作效率,特制定该方案。
一、适用范围
适用于公司各部门 /员工与项目拓展有关的组织及其组织行为。
二、职责
(一)总经理负责批准公司项目拓展工作目标。
(二)市场拓展部负责组织物业项目拓展工作, 并对物业拓展工作进
行指导和评审。
三、公司物业对外拓展的优势
(一)公司物业服务品牌文化效应;
(二)在** 市拥有 20 多个项目, 500 万平米的管理规模,具有强大
后备技术、资源的支持力;
(三)健全的管理制度;
(四)规范的服务标准及要求;
(五)三标一体管理体系基础服务的推行;
四、拓展发展目标
(一)定位
1、数量定位:公司各部门按照公司要求,有能力、有机会的要争取
接管更多项目。
2 、模式定位:外接项目模式包括项目全权委托、全面顾问咨询等模
式,不管采用何种模式对外拓展管理, 均属于外接项目有效管理面积。
3、领域定位:中高档型住宅、商业项目、政府机关办公大楼、学校
教学楼、医院及大型企业后勤(包括工业园区)等。
4 、战略定位:依据星海物业品牌和多年的经验和资源,对外进行项
目拓展,不求多,只求精,以达到培养品牌和业务建设的目的。
5、盈利定位:接管任何物业类型项目必须以盈利为前提,根据物业
类型及面积的不同进行盈利测算。
(1)建筑面积小于 1 万平米时,利润不得低于成本测算的 15% (含
税金);
(2 )建筑面积在 15 万平米时,利润不得低于成本测算的 12% (不
含税金);
(3 )建筑面积在 510 万平米时,利润不得低于成本测算的 10%
(不含税金);
(4 )建筑面积在 1020 万平米时,利润不得低于成本测算的 8%
(不含税金);
(5 )建筑面积大于 20 万平米时,利润不得低于成本测算的 5% (不
含税金);
(6 )工业园区及后勤项目依据项目服务内容洽商实际情况进行测算,
但利润不得低于成本测算的 10% (不含税金)。
(二)拓展原则:
(1)具有一定盈利的各类物业项目,包括住宅、商业、政府办公楼
及学校等,要积极争取接管;
(2 )普通项目但对星海品牌发展有一定影响力的,在能保证合同期
内收支基本平衡的,也要积极争取接管;
(3 )个别盈利不高或略有亏损的项目,但对品牌发展有一定影响力
的,经总经理审批同意后,可以接管;
(4 )在对外拓展项目中,要积极主动将星海模式引入到项目现场管
理中,促进对外拓展项目管理形成常态化;
(5 )物业管理配套设施不全, 后续管理需投入大量资金的项目不接;
(6 )外接项目管理, 物业服务签约期限不得少于 1 年,一般建议 2-3
年,若管理稳定正常,争取延长或续签管理年限;
(7 )曾因工程问题引起业主公愤、被媒体多次负面爆光、在业内造
成不良影响的开发商的项目不接;
(8 )业主委员会非原则问题与物业公司纠缠不清的项目不接(限于
成熟小区);
(9 )以客满意为基础,建立品牌核心价值,规划品牌系统,塑造品
牌形象。
五、拓展业务范围
(一)物业管理全委托
服务方式: 全委托管理,从物业的前期介入、物业的入伙到物业的日
常管理如客户服务、秩序维护、环境管理、公共房屋维护管理、共用
设备设施运行维护管理等管理服务均全面进行管理并全权负责, 根据
服务费收取方式不同,可分为“包干制”和“佣金制”二种。
客户对象: 当地缺乏物业管理操作思想的开发商开发的项目、 政府项
目机构的办公楼、学校园区物业等。
服务特色:
(1)积极的前期介入。从物业管理角度,协助开发商进行项目的规
划设计及有关设施设备的选型。
(2 )
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