只分红不占股协议范本(20210605074409).docx

PAGE PAGE 1 本方案适用情况： （1）本方案为期权模式； （ 2）本协议明确了员工激励股权的授予、归属、退出及公司与激励对象的权利和义务； （ 3）本协议双方签署后生效； （ 4）本方案是公司实施期权激励的核心文件； （ 5）本协议源于期权激励计划，涵盖了期权激励计划的核心条款， 关键条款已标注使用说明， 下载后可根据公司实际情况及标注的说明修改使 用，修改完毕后删掉说明（红色字体）即可 期权：激励对象获授在未来一定时期内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股 票（股权）的权利，员工获得股票增值部分的收益，或在行权后分享股东利益 【xxxx 有限公司】 之 只分红不占股协议范本 【xx 】年【 xx】月 目录 第一条 激励股权 3 第二条 期权的行权期 4 第三条 期权的行权规则 . 4 第四条 期权的行权条件 . 4 第五条 上市前年度分红的核算、提取及处理方法 . 5 第六条 特殊情况下乙方的配合义务 . 6 第七条 期权激励计划终止 . 6 第八条 期权激励计划约束 . 6 第九条 税费承担 7 第十条 关于聘用关系的声明 . 7 第十一条 保密 7 第十二条 乙方转让股权的限制性规定 . 8 第十三条 发生以下情况的处理规则 9 第十四条 法律适用和争议解决 9 第十五条 附则 10 PAGE PAGE 3 xxxx 有限公司 员工期权授予协议 本《xxxx 有限公司期权授予协议》（以下简称“本协议”）由以下双方于 年 月 日在 签署： 本处以营业执照上的名称为准，在此不能写简称 在实际操作中，我们发现有的公司有相近的公司名称，或者用了简称，这样容易产生歧义和争议 （1）xxxx 有限公司（以下简称“公司”或“甲方”），一家按照中华人民共和国 （“中国”）法律有效设立并合法存在的有限公司； 本处以营业执照上的名称、地址为准，在此不能写简称 （2） ，一位自然人（以下简称“乙方”） 身份证号： 详细地址： 此处填写完毕后，请再做检查，特别是姓名和身份证号码，要确定无误 鉴于： 为了激励公司中高层管理人员和核心技术、业务骨干人员，甲方拟实施针对其核 心员工的持股计划， 并制定了《xxxx 有限公司股权激励计划》 （简称“股权激励计划” ）乙方知悉《股权激励计划》 中规定的条款和条件并认可 《股权激励计划》 中内容为本协议的组成部分； 在实际操作中，按照规范的程序，先有《股东会决议》 、《董事会决议》、《股权激励计划》，最后才是《员工激励股权授予协议》 ，本处的目的是，因为《员工激励股权授予协议》约定的甲、乙双方的权利、 义务，相对来说更加简明， 另外，和员工签署的协议， 也不适合做的太复杂， 但是，为防范法律风险， 股权激励中还是有很多需要明确的事项， 所以此处的条款，可以将本协议的未尽事项在《股权激励计划》进行明确 在具体执行时，《股权激励计划》是给到董事会批准的，不一定要给到员工，一般来说可以将《股权激励计划》的核心内容向员工进行宣讲 公司拟以期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励，即在乙方符合《股权激励计划》和本协议的条款和条件前提下，公司通过持股平台授予乙方购买公司激励股权的权利 此处说明了持股平台持股的持股方式：持股平台一般为有限合伙企业，激励对象通 过持股平台持有公司的股权， 有限合伙是指一名以上普通合伙人 (GP)与一名以上有限合伙人(LP) 所组成的合伙企业 普通合伙人对外代表合伙企业，而有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业 所以普通合伙人可以通过较少的出资获得合伙 企业的控制权，因此成为国内股权投资基金和员工股权激励常见的组织形式 在员工持股合伙企业中，通常由拟上市公司高管或控股股东担任普通合伙人，被激励对象担任 有限合伙人 一般来说，公司在股改前，不用单独设立有限合伙，股改时一并设计即可，此处写出来的目的，也是避免后期在股改时，员工对不直接持有公司股权的不理解，所以此处进行提前告知 在此基础上，双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民 共和国合同法》 、《中华人民共和国公司法》 等相关法律法规以及公司 《股权激励计划》等规定达成如下协议，供双方遵照执行： 第一条 激励股权 1.1 截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币 XXX万元，甲方同意通过持股 平台授予乙方认购不超过公司总股本 %的激励股权 （对应 元注册资本）  从规范的操作来说， 对于非上市的有限责任公司， 授予多少股权，应该用比例表示， 而非用多少股来表示 这是因为，有限责任公司是没有股的概念的，现在很多公司为了让激励数量显得比较大，经常内部划分成 XX万股，如果这样签订，还是存在法律风险，如果