如何做好绩效管理与薪酬管理促进企业绩效改进-最新年文档.docxVIP

如何做好绩效管理与薪酬管理促进企业绩效改进 对于我国绝大多数的企业员工来讲，薪酬激励无疑是最根 本 最重要的激励方式，那么如何利用薪酬这个激励的根本要 素，做 好员工激励工作，让员工能得到自身心理预期的薪酬， 达到经济上、心理上的满足和平衡的；同时又能积极努力的工 作促进企业 绩效改进呢？这对于绝大多数的企业，绝大多数企 业的绝大多数 企业的管理者来讲，无疑是一个非常棘手的问 题。本文通过对绩 效管理和薪酬管理的特征及其主要内容的阐 述，分析了目前企业 在绩效管理和薪酬管理中的常见问题， 探讨企业如何有效的实现薪酬管理与绩效管理结合，增加薪酬 激励性同时促进企业绩效改 进。U!U!!i! 作促