汽车零部件行业培训.pptxVIP

BIQS24-TRAINING培训-汽车零部件行业培训要求;BIQS24要求;BIQS24要求;BIQS24要求;BIQS24要求;目的： 确保所有的人员都是经过培训的,且所采取的培训流程/方法是相同的 确保所有的操作人员（包括临时或生产支持人员工）都能实现安全作业、遵守标准化作业，并符合相关的质量和生产要求。 确保各个岗位都有合适的人员，实时跟踪。并识别是否有补培或加强培训的需要，以降低因操作人员所引发故障的风险。 确保有足够/有效的的人员激励机制;培训过程，我们寻找什么？;领导层应通过年度培训计划来提升员工的素质（包括生产区域和支持功能区域内的所有员工）。对于新进员工、分配到新岗位的员工和临时工、有新的工作内容，尤其应予以关注。 培训之前应进行需求评估（例如，组织目标（与商业计划开发有关）、个性化的培训需求、实施计划等）。 采用下列培训工具，如： 课程矩阵 进度安排和跟踪 多功能矩阵（已验证的培训，及有需求但未验证的培训） 培训评价 培训计划应包括下列方面，如： 健康、安全和环境 质量系统基础（QSB+ ） 技术培训 领导力开发 开展专项培训（若适用的话）;培训;;操作培训的四个步骤有哪些？ 第1步 培训人员准备 第2步 讲师演示 第3步 人员实习 第4步 效果跟踪;第3步-实习： 选择一组操作（根据工作需要） 讲师宣读主要步骤，组员进行工作实习 让组员