《保障农民工工资支付条例》考试(试题+答案).docx

《保障农民工工资支付条例》考试（试题+答案） 单选题 1、B 保障农民工工资支付，应当坚持（ ），按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治 得要求，依法根治拖欠农民工工资问题. 市场主体监管、社会协同监督政府牵头负责、 市场主体监管、 社会协同监督 市场主体负责、 政府依法监管、 社会协同监督 政府牵头负责、 社会协同监管、 市场主体监督 市场主体负责、社会依法监管、政府协同监督 2、B 工资保证金实行（ ）办法，对一定时期内未发生工资拖欠得单位实行减免措施,对发生 工资拖欠得单位适当提髙存储比例。工资保证金可以用（ ）替代。 A足额存储、金融机构保函 B差异化存储、金融机构保函 C足额存储、书面保证书 D差异化存储、书面保证书 3、B 不依法配合人力资源社会保障行政部门査询相关单位金融账户得，由（ ）责令改正;拒 不改正得，处2万元以上5万元以下得罚款. A人力资源社会保障行政部门 B金融监管部门 C审计机关 D财政部门 4、D 建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程 款中得人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料得，由 人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正 得，（），并处（）得罚款. A限制承接新工程、3万元以上5万元以下 B吊销资质证书、5万元以上10万元以下 C降低资质等级、3万元以上5万元以下 D责令项日停工、5万元以上10万元以下 5、 D 甲公司存在拖欠农民工工资，分立为乙、丙两公司.丁公司为甲公司法定代表人名下得另 一公司，以下说法正确得就是？ A甲公司以分立为由，拒绝在分立前清偿工资 B甲公司单方面决定由乙或丙公司清偿工资 C可由甲公司法定代表人名下得丁公司承诺清偿工资 D经与农民工书|印协商一致，可由乙或丙公司清偿工资 6、 D 以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工 资得银行账户所绑定得农民工本人社会保障卡或者银行卡得，由人力资源社会保障行政部门责 令限期改正;逾期不改正得，对单位处（）得罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责得 主管人员与其她直接责任人员处（）得罚款. A 1万元以上3万元以下、2万元以上5万元以下 B 3万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下 C 3万元以上5万元以下、2万元以上5万元以下 D 2万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下 7、 B 建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定得人工费用拨付周期不得超 过- A 30个工作日 B 1个月 c 3个月 D 1个季度 8、C 施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或 者未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理得，由人力资源社会保障行政部门、相关 行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正得，（），并处（）得罚款。 A责令项目停工、3万元以上5万元以下 吊销资质证书、5万元以上10万元以下责令项目停工、 吊销资质证书、 5万元以上10万元以下 责令项目停工、 5万元以上10万元以下 降低资质等级、 3万元以上5万元以下 9、C 甲公司为某工程建设项目建设单位，乙公司为施工总包单位，丙为分包单位,丁为负贵管理 农民工得班组长，由（ ）对所招用农民工得实名制管理与工资支付负直接责任. A 甲 B乙 10、 D 因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠得,建设单位应当以未结 清得工程款为限（）被拖欠得农民工工资. A支付 B清偿 C先行支付 D先行垫付 11、 B 施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格得单位，导致拖欠农民工 工资得，由（）清偿. A建设单位 B 施工总承包单位 C施工单位 D个人或者不具备合法经营资格得单位 12、 D 人力资源社会保障行政部门在査处拖欠农民工工资案件时，需要依法査询相关单位金融账 户与相关当事人拥有房产、车辆等情况得，应当经（）批准。 A县级人力资源社会保障行政部门负责人 B设区得市级以上地方人民政府负责人 C 县级以上金融监管部门或登记部门负责人 D设区得市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负 责人 13、 A 某施工总承包单位根据分包单位编制得工资支付表，通过农民工工资专用账户支付工资， 以下支付方式表述正确得就是？ A直接将工资支付到农民工本人得银行账户 B将工资支付到分包单位得银行账户，再转发给农民工 C将工资支付到包工头得银行账户，由其支付现金给农民工 D将工资支付到农民工亲友得银行账户 14、 C 工程完工且未拖欠农民工工资得，施工总承包单位公示（）日后，可以申请注销农民工工 资专用账户，账戸内余额归施工总承包单位所有。