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纪检监察 “转职能、转方式、转作风” 工作存在的问题及对策建议思考 只有坚持做好反腐败工作，做到标本兼治，才可以让党和国家长久的发展下去。因此，我们必须要对纪检监察工作予以高度的重视。在文中主要针对中央纪委提出的“转职能、转方式、转作风”要求，就如何实现“三转”展开探讨，提高反腐败工作成效。 党的十九大报告指出，只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。作为基层纪检组织，一定要在集团公司党委、纪委的领导下，落实好中央纪委提出的“转职能、转方式、转作风“要求，强化基础，切实加强纪检监察组织建设，才能为车站持续健康有序发展提供坚强的纪律保证。如何实现“三转”是基层站段纪检监察部门面临的新课题，需要深入思考和不断实践。 一、结合站段实际，全面理解“三转” 转职能、转方式、转作风，是新一届中央领导集体在新形势下坚持党要管党、从严治党方针的直接体现，是对各级纪检监察组织建设的新要求。作为基层站段一定要结合本单位党风廉政建设工作实际，找准重点、焦点、关键点、风险点，有计划、有步骤的推进“三转”工作。“三转”的内涵是丰富的，也是清晰的。《党章》赋予纪检部门“监督执纪问责”的职能，转职能，就是要履行好监督执纪问责”责任，总公司党组纪检组明确指出，监督就是要做好同级领导班子成员以及党员干部的监督，执纪要盯具体的人和事。“三转”中，转职能是核心，转方式是关键，转作风是保障，只有深入领会“三转”精神实质和具体要求，突出主责主业，全面履行监督执纪问责的专职，做到不越位、不缺位、不错位，才能发挥基层站段纪检监察部门在党风廉政建设工作中应有的作用。同时，“三转”离不开党委必要的关心和支持，纪检监察组织能否把主要精力聚焦到监督执纪问责上，跟所在单位党委主要领导是否能认真落实好党风廉政主体责任有关。纪检监察组织必须加强同本级党委的沟通和汇报，争取更多的支持和帮助，让党委为纪检监察工作开绿灯、开方子、把好关，纪检监察组织才能集中精力抓好主业，主动专心去想主业的事，去谋划监督执纪的事，全方位履行主业职能。 二、清醒认识现状，理清“三转”面临的问题 （一）环境问题。在实际工作中，仍然有部分科室、车间党风廉政建设敏感性不强，落实“一岗双责”的主动性不足，依靠、依赖纪检监察组织开展监督的习惯，形成思维定式，甚至认为纪检监察组织实现“三转”就是“撂摊子”、不干事，系统抓、抓系统，将监督融于业务之中的格局尚未形成，党风廉政建设联动机制不够健全。 （二）风险问题。纪委实现“再监督、再检查”的职能，退出“过程监督”的环节，其他部门自我监督如跟不上，“过程风险”防范就会有漏洞，如何卡控和防范这些风险是急需解决的问题。 （三）能力问题。目前，基层站段纪检监察队伍能力参差不齐，缺乏财会、审计等专业人才，难以适应新形势下强化监督检查、办案工作的需要，对实现“三转”效果有所影响。 三、找準工作方向，推进“三转”实现 （一）厘清定位，转变职能。纪检监察组织必须依照党章，厘清职能，找准定位，聚焦主业，改变以往“当急先锋总打前站，当老中医包治百病”的做法，正确处理好监督与管理、监督与再监督的关系，回归到组织协调和监督执纪问责上来。作为基层纪检组织，在监督对象上，要紧盯领导班子成员、中层党员干部以及关键岗位人员，强化领导示范作用，通过以上率下，推动全面从严治党主体和监督责任落地生根。在监督措施上，除了坚持区域协作纪律审查、建立党员电子廉政档案外，可以进一步发挥车站监督检查工作组作用，通过开展重要事项日常监督和专项监督检查，分类摸排问题线索;同时车站纪委除设立常规举报信箱、公布举报电话、网上举报邮箱外，还要充分利用下站检查与职工交流谈心，牵头组织专业科室开展专项检查等方式，掌握了解问题线索，形成“五位一体”监督格局。在监督方式上，紧盯工程建设、物资采购、资金领域、客货营销等重点领域以及集经公司经营情况、合同签订、工资发放等关键环节，利用日常检查和专项监督检查活动，发现问题线索，查处违纪问题，同时把监督延伸到党员干部日常工作生活中，既监督八小时以内的行为，也监督八小时以外的行为，促使党员干部心有所畏，言有所戒，行有所止。 （二）注重实效，转变方式。转方式就是要抓重点、抓关键、抓苗头，紧紧围绕关键岗位、关键环节，关键节点严格开展执纪监督，着力解决以前工作中普遍存在的监督检查大包大揽、越位缺位等问题。回归到“强化监督和执纪问责”这个本职，突出党风廉政建设和反腐败斗争这个“主业”。正确处理好主业与副业的关系，突出监督重点，有效制约权利。纪检监察涉及的监督对象很多，而目前站段纪检监察的人员力量却相对有限。因此，在履行监督职能时，必须突出监督的重点对象、重点环节和重点部位，争取以较小的监督成本获得较大的监督成果。推进监督合