2010年5月心理咨询师考试二级理论试题.docx

2010年 5 月心理咨询师考试二级理论试题（总分 125, 考试时间 120 分钟 ） 第一部分 职业道德（1?25题，共25道题） 一、 职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是 正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的响应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一） 单项选择题（第 1 ? 8 题） 关于道德与法律关系的说法中，正确的是（ ） A 道德与法律相辅相成、共同发展 B 道德衣服于法律，衬托法律的权威 C 道德始终滞后于法律的发展 D 道德与法律在本质上具备相同的规范功能 该题您未回答：x 该问题分值：1 答案:未知 英美等国的《从政职业法》 、《荣誉法典》。其类型属于（ ） A 行政许可法 B 宪法 C 职业道德法典 D 劳动法 该题您未回答 ：x 该问题分值 ： 1 答案：未知 我国社会注意职业道德的核心是（ ） A 荣辱观 B 为人民服务 C 爱岗敬业 D 诚实守信 4. 职业活动内在的道德准则 4. 职业活动内在的道德准则 勤勉”的本质要求是（ A 总是处于忙碌状态之中 B 早来晚走，埋头苦干，任劳任怨 C 即使心猿意马，也要干好本职工作 D 按照计划来开展工作，不能随意把问题往后拖延 该题您未回答：X 该问题分值：1 答案:未知 5. 在 IBM 公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是（ ） A 逻辑分析能力 B 适应环境的能力 C 创新能力 D 敬业精神 该题您未回答 ：X 该问题分值 ： 1 答案：未知 6. 在职业活动中，正确处理“诚” 、“信”关系的要求是（ A 宁可“不诚”于己，也要“有信”于人 B 承诺的事情要量力而为 C “信”是“诚”的基础 D “诚”、“信”均无前提，即已承诺，就要履行 该题您未回答 ：X 该问题分值 ： 1 答案：未知 （请结合下列事例和所学职业道德知识，回答 7?8题） 目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进， 员工利用网络干私活的 现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有 调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周话费时间为 5.6 小时，比例达到 60%；在印度，员工比例为 26%；在巴西，员工比例为 6%。美国等国家同样存 在此类问题， 但员工比例普遍较低。 但是，由于利用网络干私活会给企业带来严 重损失，为此，美国通过立法形成一项新法案，规定公司可以对员工进行监视， 而员工则不能够要求公司停止对其监视。 A 中国员工的职业素质是世界上最差的 B 对中国员工来说，职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用 C 宽松的管理体现了以人为本的理念和成效 D 加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行 该题您未回答：X 该问题分值：1 答案:未知 根据上述事例，下列说法是正确的是（ ）。 A 对员工来说，美国法律处于十分强势的地位 B “德”、“法”并用，能够取得更好的管理实效 C 在网络时代，员工干私活的问题将无法根本解决 D 公司对员工进行监视，侵犯了员工的人格及隐私权 该题您未回答 ：X 该问题分值 ： 1 答案：未知 （二）多项选择题（第9?16题） 下列说法中，属于我国传统职业道德精华的是（ ） A 公忠为国的社会责任感 B 自强不息、勇于革新的拼搏精神 C 以礼待人、尊卑有序的和谐观念 D 见利思义、以利显义的价值取向 该题您未回答 ：X 该问题分值 ： 1 答案：未知 当代西方发达国家职业道德建设的主要经验和做法是（ ） A 加强道德立法 B 注重信用档案体系的建立 C 实行职业道德表现“一票否决制” D 进行严格的岗前和岗位培训 该题您未回答 ：X 该问题分值 ： 1 答案：未知 《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的职业行为尊则包括 A 以人为本 B 热爱科学 C 服务群众 D 奉献社会 该题您未回答：X 该问题分值：1 答案:未知 关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ） A 建立职业标准化是实施职业化管理的关键步骤 B 确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化 C 在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化 D 在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造 该题您未回答 ：X 该问题分值 ： 1 答案：未知 职业技能的特点包括（ ） A 时代性 B 专业性 C 层次性 D 综合性 该题您未回答 ：X 该问题分值 ： 1 答案：未知 要求员工严格执行操作规程的意义在于（ ） A 它是长期实践经验的科学总结 B 它是培养员工习惯反应能力的需要 C 它是维护技术先进性的有效手段 D 它是保证产品质量的重要措施 下列说法中，符合世界 500 强企