全科团队工作总结.pdfVIP

。 2012 年兴园社区卫生服务中心 全科团队工作总结 兴园社区卫生服务中心自 2007 年建立 “全科团队”服务模式以 来，中心公共卫生服务各项工作有了明显的提高。特别是今年，中心 按照有关规定，以及在上级卫生部门的指导下，完善了“全科团队” 相关制度， 明确责任，强化人员培训、 加强考核督导、 完善服务功能。 通过中心全体工作人员的共同努力，今年中心“全科团队”做了大量 工作， 中心的各项公共卫生工作也基本完成。 现将今年的有关工作总 结如下： 一、 完善相关制度，调整组织机构 今年中心的“全科团队管理制度”进一步完善，并制定了“全科 团队队长职责”，每个团队也相应制定“团队人员分工职责” ，让责任 更明确。为了保障团队工作的开展，还制定了“全科团队绩效考核” 以及“奖惩制度”。力求将工作开展的更细致、更有质量、更高效。 二、更新居民档案 今年，中心全体人员不辞辛苦，利用闲暇、休息时间开展了一次 全面的入户调查， 对居民的健康档案进行更新， 历时 3 个月共建立居 民档案 6915 份。在日常工作中，对于未建档居民也要求及时发现、 及时建档。至 2010 年底，中心共建立居民档案 6978 份。对居民的电 子档案也进行补充， 至 2010 年底共建电子档案 4500 份。分别达到上 级要求的 50%、30%的完成率。 三、为 65 岁以上老年人免费体检 精选资料，欢迎下载 。 今年，中心再次为辖区建档的 65 岁以上老年人开展免费体检活 动，并及时将体检结果反馈给居民， 根据体检结果作出相应的健康指 导。将年检表纳入居民档案。 四、慢病管理 根据“国家公共卫生服务规范（ 2011 版）”要求，中心对辖区的 高血压、糖尿病患者进行规范管理。至 2012 年底共建高血压患者档 案 342 例，糖尿病患者档案 82 例。定期开展健康教育讲座，传播健 康知识，逐步让辖区居民认同健康理念，采纳健康的生活方式。做到 无病防病，有病早治，既病防残。 自从中心建立“全科团队”服务模式，中心人员和辖区居民变医 患关系为朋友关系，使中心各项工作得以更有效更顺利的开展。 兴园社区卫生服中心 2012.12.25 精选资料，欢迎下载 。 Welcome !!! 欢迎您的下载， 资料仅供参考！ 精选资料，欢迎下载