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- 2021-06-17 发布于山东
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2018——2019学年新教师培训计划
一、指导思想
全面贯彻党的教育目标,坚持内涵发展,加快改革创新,努力建
设一支师德尊贵、业务精良、具有创新能力和专业发展能力的新型教
师队伍。
二、主要目标
我校教师年青人居多,知识构造、专业构造不够完善,根据这一
现状,希经过持续教育,力求使本校教师具有以下素质:
、不断更新教育观点,使之符合创新教育和素质教育的要求;不断更新知识构造和能力构造,使之具有综合教育的能力和决心创新的能力。
、进一步发展自己的个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并创造出自己的教育、教学风格和特色。
、进一步拓宽科学文化视野,掌握现代教育技术,提高讲堂教学效益;进一步提高理论功底和科研能力,使之成为学科骨干,为教师的成长和成功铺设方便之路。持续教育以抓师德、抓课改、抓教研为主要途径,引导青年教师拔尖,促使青年教师成名。
三、主要内容
(一)持续加强理论学习,进一步提高师德涵养,更新教育观点
提高教师的理论水平,培养教师的崇敬师德,使教师敬业、勤业、精业,进而形成一支扎实工作、乐于奉献的教师队伍是我校持续教育的重要内容。教研组利用教研时间,进一步活化学习形式,精心精选
与学科有关的理论文章或经验总结,组织教师学习、沟通、解析、议论现代教育理论和我校讲堂教学的有关点和生长点,进而探索和寻找
两者的最优结合点,使教师能将所学的
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