公司统一工作服的管理规定.pdf

公司统一工作服的管理规定 一、目 的 为树立良好公司形象， 保持良好精神风貌， 便于进一步规范化管理， 公司所有员工应按本规定 的要求统一着装代表公司企业文化的工作服。 二、 工作服的订制、保管 1、 工作服由公司人力资源部统一定制、采购。 2、 备存工作服由办公室仓库进行妥善保管。 3、 工作服的备存量不得低于员工在职数的 10%。当备存量不足在职员工数 的 10%时，仓库 必须及时通知人力资源部进行采购。 三、 工作服的发放、配置说明 1、发放对象：公司在职正式员工。 2、 新进员工：办理完毕所有入职手续，试用期转正后，发放工作服。 3、见习员工及临时工暂不发放工作服。 4 、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。 （1） 自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。（ 2 ） 自工装 发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装 70%费用；被辞退时，收取服装 50% 费用。 （3 ） 自工装发放之日起， 工作不满一年者， 辞职时，收取服装 100%费用；被辞退时，收取服装 70% 费用。 四、工作时间着装及仪表要求 （一） 生产系统、行政办公楼着装要求 ： 1、 所有员工必须按照公司规定着装， 扣上所有的纽扣， 拉链拉至衣领扣处， 保持良好的精神风貌， 树立良好的公司形象。 2、 生产系统工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、行政办公楼人员进入生产厂区时，必须着工作装（至少一件上衣）； 4 、 着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破 损并符合工作要求； 5、在车间工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋和露脚趾凉鞋。 6、工作装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 7、 工作装保持清洁，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 8、 工作时间必须佩戴公司统一发放的对讲机在左肩工作装条布的适当位置。 （二） 男员工着装要求 （生产系统管理规定） 1、 头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剃光头、不得留胡须、不 得戴耳饰。 （三） 女员工着装要求 （生产系统管理规定） 1、 头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得 太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当， （耳环不得长于耳垂一公分），头发放在 安全帽内。 2、 不得用过浓的香水。 五、处罚措施 1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。 2、行政办公室楼人员进入生产厂区不穿工作服者，车间一线工人有权拒绝其进入车间； 3、 生产系统工作时间不着工作装者，安全生产委员会负责检查、监督并视为当天缺岗，并扣罚当 日日工资。 4 、 各部门、单位在一个月内所属员工违反本规定累计超过 3 人次的，该部门负责人罚款 100 元。 5、 罚款直接从当月工资中扣除。 6、 员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。 精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑 2020 年 2 月 17 日