作业区年安全生产目标实施计划及考核管理办法.pdfVIP

650 作业区 2012 年度安全生产目标、实施计划 及管理考核办法 为了更加深入地开展安全工作，确保员工生命安全，保证公司财产不受损失，化 产作业区制定了 2012 年安全生产实施计划以及管理考核办法。 一、 安全生产工作目标 1.人身轻伤以上事故为零 2.压力容器爆炸事故为零 3.重大设备、火灾事故为零 4.隐患整改率 100% 5、年千人负伤率控制在 3‰以内 6、职业病发病率为零 二、安全生产实施计划 1、坚持每周安全隐患排查，班组自己上报和组织检查相结合，对所查处的安全隐患 必须全部整改，无法整改的也要上报事业部领导请求协调并及时跟踪。 2 、提高周三安全学习效果，加强有关案例学习，吸取深刻教训。 3、轧钢设备安全装置齐全、有效。 4 、每日做好煤气区域隐患排查，发现问题及时处理。 5、2012 年初，作业区与班组签订安全生产责任书，将安全工作放在首要位置来抓， 确保生产无事故。 三、考核办法 1、如班组员工发生重伤及以上人身事故、其他重大爆炸事故、重大火灾事故，免去 班长职务，并在月度考核百分制工作效果一栏必须有体现，最多可扣 10 分。 2 、如班组员工发生 1 起上报险肇事故或轻微伤事故，班长在作业区会议上作检查。 3、操作岗原始记录不及时、不准确、不真实，发现一次考核 30 元。 4 、每班对煤气区域巡查一次，未按要求点巡检的，发现一次 30 元。 5、加热炉按技术规程要求操作，未达到每次扣 30 元。 6、未参加作业区组织的培训，每次扣 50 元，迟到早退每次扣 20 元。 650 作业区 2012 年 1 月 10 日 精心搜集整理，因文档各种差异性，请按实际需求再行修改编辑调整字体属性及大小