营销办公室组织架构及岗位职责.docVIP

营销中心组织架构 营销中心总监 营销中心总监 各省经理 KA管理部 市场部经理 督察部经理 客诉兼经销商合同管理员统计分析 营销办公室经理 物流部核 低温部 销售部 各城市经理 客诉专员 客诉专员 营销办公室组织架构 营销办公室经理 营销办公室经理 各省经理 统计分析员 行政兼考核员 费用管理专员 费用管理专员 人事接待员 客诉员 内勤（待定） 各城市经理 客诉专员 客诉专员 物流部组织架构 物流部经理 物流部经理 营销中心销售人员 调度员 订单员 生产计划专员 生产调度专员 计划专员 分析员 订单员 各经销商 客诉专员 客诉专员 市场督察部组织架构 督察部经理（兼商丘督查） 督察部经理（兼商丘督查） 各省经理 河北督察专员 鲁北督察专员 河南督察专员 安徽督察专员理 鲁南督察专员核 江苏督察专员 商丘督察专员 各城市经理 客诉专员 客诉专员 市场部组织架构 市场部经理 市场部经理 无 信息员 企划专员 促销专员 客诉兼经销商合同管理员统计分析 推广专员理 设计专员 行政兼考核 设计专员 企划专员 无 客诉专员 客诉专员 营销中心总监工作标准 范围 本标准规定了营销中心总监的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容 本标准适用于营销中心总监的岗位和对该岗位的检查与考核 部门 营销中心 职位名称 营销中心总监 任职人 唐自力 任职人签字 ** 直接上级 总经理 直接上级签字 任 职 条 件 职业道德 遵守纪律，爱岗敬业，服从指挥，团结协作、责任心强 学历要求 本科以上 工作经历 销售工作经验5年以上；熟悉营销管理工作。 专业知识 营销策略、品牌管理、销售技巧、客户管理、团建建设、客户谈判 业务了解范围 掌握销售技巧相关工作；了解公司的各项规章制度、公司的企业文化及乳品相关知识。 身体要求 年龄在25周岁以上，45周岁以下，身体健康，男女不限 技能/培训要求 接受过关于市场营销管理的相关培训 职位目标与 权 限 目标： 1、负责完成年度营销策略的制定及执行； 2、负责完成年度销售任务； 3、负责完成月度促销计划的制定； 4、负责渠道营销费用管理； 5、负责终端品牌形象店及第一品牌店的打造； 6、负责市场广告投放计划的制定及投放排期的追踪； 7、负责KPI绩效管理的推行； 8、负责现代渠道管理制定的ABC类店分销标准的执行，以及产品的分销标准确定及执行； 9、负责对督察检查结果的整改及追踪落实； 10、负责经销商的服务及管理； 11、负责订单计划的管理及订单准确率的控制； 12、负责团队人员的培养、培训工作； 13、负责重点KA系统的服务及维护； 14、负责促销活动规划、执行指导和监督； 15、负责促销物料的设计、选择、采购建议； 16、负责新品上市准备及推广； 17、负责导购员的管理及产品知识培训； 18、负责完成上级领导安排的各项临时性工作。 权限： 1、对营销中心销售、团队建设、品牌建设、客户管理有监督、检查的权力； 2、对不符合市场操作客户有解除经销权的权力； 3、对不遵守纪律及不按要求工作的销售人员有任免的权力； 总经理职位关系： 总经理 本岗位 本岗位 营销中心销售人员员营销中心管理人员 营销中心销售人员员 营销中心管理人员 营销办公室经理工作标准 范围 本标准规定了行政主管兼考核的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容 本标准适用于行政主管兼考核的岗位和对该岗位的检查与考核 部门 营销中心 职位名称 营销办公室经理 任职人 ** 任职人签字 ** 直接上级 营销总监 直接上级签字 任 职 条 件 职业道德 遵守纪律，爱岗敬业，服从指挥，团结协作、责任心强 学历要求 本科以上 工作经历 行政工作经验2年以上；熟悉绩效管理工作。 专业知识 日常行政管理工作、绩效管理、办公软件 业务了解范围 掌握日常行政管理、熟悉绩效管理相关工作；了解公司的各项规章制度、公司的企业文化及乳品相关知识。 身体要求 年龄在20周岁以上，35周岁以下，身体健康，男女不限 技能/培训要求 接受过关于OEC管理工作的相关培训 职位目标与 权 限 目标： 1、负责营销中心绩效管理体系的推行工作； 2、负责营销中心OEC体系的建立及监督执行工作； 3、负责营销中心责任状管理体系的建立及兑现工作； 4、负责营销中心制度体系建立及监督执行工作； 5、负责营销中心各类会议的安排布置工作； 6、负责营销中心会议落实及重点工作的追踪、考核； 6、负责营销中心各级人员工资、福利造发； 7、负责营销中心资产的管理； 8、负责营销中心定额费用的管理及差旅票据的审核； 9、负责营销中心档案文件管理工作； 10、负责营销中心各类文件的起草、审核及执行监督工作； 11、负责营销中心人员行程的追踪； 12、负责营销中心各