高绩效团队建设与管理培训课件 .pptxVIP

; 真正让我们陷入麻烦的，并非是那些我们根本就不懂得东西，反而是我们一知半解的东西。 ——马克?吐温;事件8-1：关于员工怠工的处理;A、在所有人面前警告他们，告诉所有人怠工是不允许的。;B、单独约谈他们，告诉他们怠工是不允许的。;C、不对此做出语言上的评论.;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:44:4017:44:4017:446/8/2021 5:44:40 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2117:44:4017:44Jun-2108-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:44:4017:44:4017:44Tuesday, June 8, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2117:44:4017:44:40June 8, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。08 六月 20215:44:40 下午17:44:406月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 215:44 下午6月-2117:44June 8, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/8 17:44:4017:44:4008 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:44:40 下午5:44 下午17:44:406月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;D、在所有人面前警告他们，他们将会面临被开除的危险。;E、单独约谈他们，告诉他们将会面临被开除的危险。;G、警告14、15号员工中的一个，告诉他面临着被开除的危险。;H、警告41、42号员工中的一个，告诉他面临着被开除的危险。;I、加强对他们的监督。;J、加大他们的工作量。;K、要求其他的员工加强对他们的监督。;L、警告之后，观察他们，如果还未改善，则减少他们的工作量。;M、将他们的表现报告人事部门，让他们辅助处理。;N、不做任何特殊的处理。;Q、让他们回家反省.;A;高绩效团队的打造方法;管理解决的三个效率;团队绩效渐变图;团队士气;信任;信任; 信任是建立人际关系的基础。;信任;