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油化科“四员一站”工作总结 油化科“四员一站”工作总结 油化科“四员一站”工作总结 按照平煤物纪文件精神执行党纪条规，发挥“四员一站”在区队建设中协调、监督、保障、服务的作用，保证区队建设健康发展、保证职工队伍稳定。一、提高思想素质和政策水平 认真组织开展“学、正、强、树”和落实责任制活动，先后学习了《邓小平论风廉建设和反腐败》一书，《中国章》、《中共纪律处分条例》以及《中央八条规定》等，收看了一部经济类型的教育片。 二、转变服务意识，提高服务水平 今年以来，我科全科开展的以优质服务为内容的活动动作为全科的一项重点工作来抓，并把它作为转变工作作风、提高工作质量途径和手段。除了坚持和完善过去一些好的制度和办法外，例如：服务守则、服务承诺、监督电话、意见箱等，同时，今年我们还在加油站门口配备防暑降温茶，保证了各厂、矿的司机都能喝上降温茶。 三、强化安全意识。较好地完成各项生产任务今年以来，科领导强化安全意识，把安全生产放在各项工作的首位，带领全科职工积极开展百日安全及安全生产周活动，组织安全小组定期开展活动，出宣传版报、拉宣传横幅，查隐患，抓整改，杜绝事故的发生。同时，做好领导干部夜间值班工作。四、按照公司纪委的工作部署，坚持召开四大员工作条例会，认真组织干部职工开展法律、法规的学习，落实好领导干部风廉政责任制；通过干部职工的学习、不断提高政治思想觉悟，更好地发挥员的模范带头作用，从思想上、行动上和上级领导保持一致。 在今后的工作中，围绕党风廉政建设和反腐败工作，围绕职工群众关系的热点、难点问题积极主动的开展工作，充分发挥“四大员”监督、协调信息反馈和桥梁纽带作用。 油化科 201*年11月3日 油化科“四员一战”工作总结 ２００８年１１月３日 扩展阅读：纪检四员一站工作安排意见(平宝发10号) 平煤股份平宝发２０１０１０号 ★关于201*年纪检“四员一站”工作的 安排意见 “四员一站”工作是集团公司纪委在落实“依靠群众支持和参与”反腐败工作机制上的重大举措，是党风廉政建设方面的大胆创新。为了切实加强各单位纪检员、兼职监察员、党风信息员、班组群众监督员队伍建设和纪检监察工作站的领导，进一步推动我公司的党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，现对我公司201*年的“四员一站”工作提出如下安排意见： 一、加强领导、提高认识 在基层区队建立“四员一站”监督网络，是加强党风廉政建设的有效途径，是强化组织监督和群众监督的有效方法。各单位党、政、工领导一定要高度重视，建立健全“四员一站”监督网络并切实加强领导，积极支持“四大员”的工作，充分发挥他们在党风廉政建设中的监督作用，促进单位党风廉政建设工作的健康发展。各单位纪检监察工作站站长，原则上由支部书记担任，纪检员由支部纪检委员担任，兼职监察员和党风廉政建设信息员由支部党员担任，群众监督员由职工代表或生产骨干担任。 二、健全制度、狠抓落实 （一）建立工作例会制度。各党支部要坚持每月召开一次“四大员”工作例会。例会的主要内容：一是总结安排“四员一站”的工作情况；二是传达贯彻学习公司党政、纪委和上级关于党风廉政建设工作的文件规定及会议精神；三是认真听取“四大员”所收集的一些热点问题的意见和建议，并商讨解决的办法。会议一般由支部书记主持。公司纪检监察部门每月25号召开一次纪检监察工作站站长工作例会（每逢双休日顺延至周一），听取各单位工作站工作汇报，研究分析党风建设和反腐倡廉工作，安排部署下一阶段的工作重点。 （二）建立信息上报制度。各单位“四大员”要明确工作性质和任务，切实履行职责，准确、及时地了解单位职工的思想动态和一些情况反映。每人每月至少向党支部书记或工作站站长汇报12条有价值的信息。各单位对于“四大员”反映的信息和问题要及时进行登记并认真落实处理，本单位处理不了的要及时向公司纪检监察部门汇报。工作站站长每月要向公司纪检监察部门报送“四大员”信息表。公司纪检监察部门将按照“基层上报信 息纪委分类筛选纪委书记审签董事长、总经理批转分管领导指定责任部门落实处理纪委督查将信息处理落实情况及时向有关基层单位党政领导反馈”的工作程序开展工作。 （三）建立检查考核制度。各党支部书记或工作站站长要经常检查、过问“四大员”工作情况，及时给予帮助和指导，公司纪检监察部门每季度对各单位“四大员”工作开展情况进行一次检查考核，考核结果将以一定形式进行通报，与“五好党组织”、“先进区队”一体化创建和书记、队长、站长的廉政抵押金紧密挂钩，并作为年度评先重要依据之一。 三、工作要求 （一）加强培训教育，不断提高“四大员”的综合素质。“四大员”工作是否到位，决定了“四大员”工作的实效。为了让“四大员”了解自己的职责，更好地发挥作用，各党支部应坚持抓好“四大员”的教育培训工作，利用工作例会、座谈、答卷测试等形式，组织“四大员”学