国开2020《企业文化》形成性测试(省开选修课学生专用)1-4题目.pdfVIP

答案+我名字 企业文化的模式按共性与个性可以分为（ ）。 选择一项： A. 一般模式和特殊模式 B. 东方模式和西方模式 C. 传统模式和现代模式 D. 实际模式和目标模式 题目2 获得2.00 分中的2.00 分 未标记标记题目 题干 以（ ）为核心理念，在务实成为文化主流的企业中，表现出浓厚的说实话、办实事、重实 效、一切惟实、不拘形式、反对浮夸和虚假作风的特征，把工作实绩作为考核一个人的惟一 尺度。 选择一项： A. 目标型企业文化 B. 竞争型企业文化 C. 务实型企业文化 D. 创新型企业文化 题目3 获得2.00 分中的2.00 分 未标记标记题目 题干 ( )制使员工对企业产生了强烈的归属感，因为员工的生计、前途、福利等一切都与企业的命 运联系在一起，所以员工能忠于职业，恪尽职守，在困难的时候也能与企业共命运，为企业 分忧。 选择一项： A. 缓慢晋升制 B. 终身雇佣 C. 工作轮换制 D. 年薪雇佣 题目4 获得2.00 分中的2.00 分 未标记标记题目 题干 以（ ）为核心理念，处于竞争异常激烈行业中的企业，往往注重外部市场环境对企业的影 响，经常与竞争对手进行比较，在改进产品和服务上禅精竭虑，拓宽市场面，延长经营半径， 扩大市场占有率。 选择一项： A. 竞争型企业文化 B. 务实型企业文化 C. 目标型企业文化 D. 创新型企业文化 题目5 获得2.00 分中的2.00 分 未标记标记题目 题干 经济体制改革的推动了市场环境（ ）变化。 选择一项： A. 改革发展到纵深的层次 B. 消费需求多样化、追求名牌与时尚 C. 两个根本转变 D. 企业组织形式的创新与发展 题目6 获得2.00 分中的2.00 分 未标记标记题目 题干 肯定企业文化在企业生存、发展中的关键作用，指出企业文化建设是（ ）经济腾飞的主要 原因之一。 选择一项： A. 德国 B. 中国 C. 美国 D. 日本 题目7 获得2.00 分中的2.00 分 未标记标记题目 题干 日本企业界重视人的目的，就是千方百计地把员工的( )挖掘出来为企业服务。 选择一项： A. 创造能力 B. 应变能力 C. 工作效率 D. 工作方式 题目8 获得2.00 分中的2.00 分 未标记标记题目 题干 1971 年，美国著名管理学家德鲁克在其所著的《管理学》一书中，把管理与文化直接联系 起来。 选择一项： A. 《日本第一，美国要吸取的教训》 B. 《管理学》 C. 《追求卓越的管理》 D. 《日本的管理艺术》 题目9 获得2.00 分中的2.00 分 未标记标记题目 题干 企业文化理论的提出是（ ）。 选择一项： A. 20 世纪70 年代初期 B. 20 世纪60 年代初期 C. 20 世纪90 年代初期 D. D．20 世纪80 年代初期 题目10 获得2.00 分中的2.00 分 未标记标记题目 题干 企业文化的模式按行业特性可以分为（ ）。 选择一项： A. 实际模式和目标模式 B. 传统模式和现代模式 C. 东方模式和西方模式 D. 各不同行业模式 题目11 获得2.00 分中的2.00 分 未标记标记题目 题干 （）突出民族优良传统、党的优良传统以及企业历史传统特征的企业文化类型。一般在历 史悠久的老字号企业、以战争年代公营企业为基础发展起来的企业、解放后五六十年代创办 的国有企业中较容易找到这种类型的企业文化。 选择一项： A. 创新型企业文化 B. 传统型企业文化 C. 目标型企业文化 D. 竞争型企业文化 题目12 获得2.00 分中的2.00 分 未标记标记题目 题干 彼得斯和沃特曼在合著的( )一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。 选择一项： A. 《日本的管理艺术》 B. 《企业文化》 C. Z 《理论》 D. 《成功之路》 题目13 获得2.00 分中的2.00 分 未标记标记题目 题干 （）是在金融保险业和公共事业中产生的，核心价值是用完善的技术、科学的方法解决所 意识到的风险，即做到过程和具体细节绝对无误。 选择一项： A. 赌博文化 B. 强人文化 C. 拼搏与娱乐文化 D. 过程文化 题目14 获得2.00 分中的2.00 分 未标记标记题目 题干 日本企业的成功表明，受东方文化思想影响的企业管理，着眼于人的管理，着眼于人的情感 和理智的协调，着眼于人与人之间的微妙关系，它并不