血透室护士绩效考核方案.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 . 血透室护士绩效分派方案 仪表仪容、组织纪律： 在岗仪表不隆重，不佩带胸卡，不准时上岗，衣帽不齐整，不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳饰、戒指、手镯，着艳妆，头发过肩、长发不带发网，留长指甲、染指甲，每次扣1分； 未请假上班迟到、早退超过10分钟，每次扣2分； 上班玩电脑游戏，带家眷值班，扎堆聊天，看电视及看与专业无关的杂志、书刊等，每次扣1分； 上班时间隔岗、睡觉，每次扣2分； 无故不参加科内和院内业务学习每次扣2分； 未经护士长同意私自换班，每次扣2分； 无故请假，每次扣2分。 工作态度、工作质量： 机器表面和管路上有血迹，每次扣1分； 在规定的工作时间内未能实时达成当班工作及达成后工作质量差的、为下班准备工作未做好的每次扣1分； 未能正确实时履行各项医嘱，影响治疗效果的，每次扣2分； 化验标本送检不正确不实时，每次扣2分； 因为责任心不强，在电脑收费中出现多收、少收、漏收的，未造成损失的10-200元每次扣1分，200以上每次扣2分；造成逃费的20 元以下每次扣1分，20—100元每次扣2分，101—300元每次扣3分，300元以上每次扣5分；1000元以上每次扣10分. . . 未能实时发现病情变化，以及发现病情变化未实时通知医生，致使病情加重或被投诉，每次扣5分，并取消今年度“优异护士”评比资格。 服务质量： 接诊不热情、主动，对患者提出