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PAGE 1 企业领导及宁静治理人员培训提纲 宁静形势与当前宁静事情中存在的误区 从马斯洛的人类需求理论讲,它有五种需要,即生理需要,宁静需要,社交需要,尊重需要,自我实现需要,而宁静是人类的最根本需要,但事实上有不少人对宁静事情存在模糊认识,因而底子不重视宁静教诲。主要体现在以下几个方面: 其一是重视生产效益,轻视宁静生产.一些企业领导,只重视生产,不讲宁静治理和宁静教诲,说什么生产效益拿得手,一俊遮百丒,认为有了经济效益就有一切,却不知没有宁静那有效益,这种认识上的片面性造成生产组织上的主观臆断性忽视了生产必須宁静宁静促进生产的辨证干系。 其二是把生产与宁静对立起来,他们认为生产象打仗，那有不受伤,要想宁静只有不干活,他们殽杂了经济建立和战争二个完全差别的观点,经济建立是以富国强民,最大限度地改进人民物质文化生活为目的,而战争是以敌败我胜为目的的。宁静生产并不是高不可攀,事故自源于轻信,自信,和痳痹,摆不正宁静与生产的干系,以至对立起来,一定要产生事故。 其三是盲目乱干,冒险蛮干,有的人为抢时间,超工期而违章指挥,违章违纪,冒险蛮干。其主要体现就是三违:相当一部分人视三违者现象痳木不仁的有之,视盲目蛮干为拼搏精神的有之,视违者指挥为身先士卒的有之,这些人忘记了名贵的生命,幸福家庭,团体的利益,国度的产业就在自已每时每刻的平凡操纵事情之中 其四