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精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 一.安全管理制度 1.人员安全培训教育查核制度 目的和范围 经过对员工进行安全岗位教育培训工作，提高理论知识和提升安全操作技术，逐步提高员工认知和技术修养水平，培养出一支懂专业知识、技术操作水平一流的队伍。 本制度适用于企业各部门 职责 员工安全岗位教育培训由企业安全生产部主要负责，部门领导为第一责任人，负责新进员工与任职员工进行安全岗位教育培训工作。 综合办公室负责该制度的实施、监察、落实与查核； 财务部根据安全培训计划申请培训费用，保证培训资本足额到位； 企管部全面负责员工技术技术提高专业培训，申购专业培训教材、资料；组织行业、行政部门要求的专业专项安全培训； 培训内容 坚持每月召开一次员工安全岗位教育例会。要求部门领导、技术人员和全体员工参加。 拟订员工安全岗位教育年度工作计划和全年授课计划包括 课时、授课内容、授课教师。 采取内部讲座、以会代训、学习沟通等灵活多样的形式。既要重视派人参加行业组织的各类培训，又要积极组织 好本单位的培训，内外结合，培训与自学结合。 举办理论和操作技术业务知识专题讲座，请专家或专业技术人员讲课，也能够采取业务部门轮流讲课的办法。 为了保证培训效果，每次培训结束，都要仔细地进行一次查核。 关于员工出门参加专业安全岗位培训，返回企业后必须写培训总结，培训资料统一交于企业管理使用； 要编制详细员工安全岗位教育培