员工淘汰管理办法.docx

【员工淘汰管理办法 】 制度概况 制度编号 【HR-TT-C-231】 版本编号 【1.0 】 生效日期 2015-09-01 密级程度 ■普通 □ 秘密 □机密□ 绝密 为促进各级员工的职业发展，确保公司正常经营，优化职工队伍结构，提目 的 升员工整体素质，促进员工合理流动。 与上海韵达货运有限公司或其在全国各地设立的分子公司以及各类控股 适用范围 公司（以下简称公司）签订劳动合同用工的自有员工 由劳务派遣公司派遣到公司提供劳务的人员和业务外包供应商安排到公司提供业务服务的人员。 版本优化原 因与内容 无 主送 抄送 主送与抄送 部门/ 区域 岗位 部门/ 区域 岗位 总裁、副总裁 总部 各中心负责人 总部 员工关系部 / 人员 省公司 负责人 省公司 综合管理部 / 人员 相关制度或流程 拟制（修订） 部 门 人力行政中心 - 员工关系部 拟制人 翟风清 员工淘汰管理办法 目 录 一、制度正文 3 第一章、总则 3 1、目 的 3 2、适用范围 3 3、主管部门 3 第二章、释义 3 1、定义 3 2、类别 3 3、淘汰情形 4 第三章、淘汰实施 ...........................................................................................................4....