中小学中层干部任期考核聘任工作方案.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 中小学中层干部任期考核聘任工作方案 依据《省事业单位聘用制管理试行方法》和《市州区中学校干部教职工队伍管理方法》〔教工委发〔2021〕1号〕等文件精神和工作要求，结合我区训练工作实际，制订本工作方案。 一、考核聘任对象  全区学校、学校、九年一贯制学校，幼儿园、特教学校。  二、考核聘任时间  2021年4月15日至5月15日  三、考核聘任方法及程序  〔一〕任期考核  1.对学校中层干部的考核由学校〔单位〕组织进展，各校〔单位〕要成立考核指导小组，制定考核细那么和方法。  2.考核内容包括任期内目的任务完成状况、工作业绩、教职工满足度等，详细为德、能、勤、绩、廉和教职工满足度。  3.现任学校〔单位〕中层干部要仔细填写《任期考核状况登记表》〔见附表2〕一式二份，一份存学校，一份交局人事股存入个人档案。  4.考核程序。考核实行召开老师大会，被考核人公开述职，教职工民主评议测评；学校考核指导小组通过座谈、查阅资料等形式对被考核人完成任期目的履行工作职责、工作业绩进展考核评分〔附件3〕。  5.评定。学校综合考核状况形成综合考核结论，结论分为优秀、合格、根本合格、不合格四个等次。综合考核结论作为下届学校中层干部续