事业单位职员等级晋升方案.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 事业单位职员等级晋升方案 依据上级文件相关规定和镇岗位设置实际状况，现就人员等级晋升，方案如下： 一、根本状况  镇事业单位核准岗位总量50个，其中管理岗21个、专业技术岗位24个、工勤岗位5个。现我镇实有管理岗位15人，其中管理八级4人、管理九级10人、管理十级1人；专业技术岗17人，其中专业技术岗八级2人、专业技术岗九级3人、专业技术岗十级2人、专业技术岗十一级7人、专业技术岗十二级2人、专业技术岗十三级1人；工勤技能岗位2人，其中工勤三级1人、普工1人。  二、管理岗晋升条件  〔一〕根本任职条件  1.遵守宪法和法律，品德良好；  2.具备所聘岗位所需的力量、专业或技能条件，娴熟运用现代化办公手段；  3.适应岗位要求的身体条件。  〔二〕九级职员晋升八级职员条件  1.在允许范围内，单位岗位设置存在空缺;  2.现聘管理岗位九级职员满3年以上，具备本科及以上学历；  3.并经组织部门任命且年度考核均为合格等次，可晋升八级职员；  4.同等条件下，年度考核优秀多的，优先晋升;优秀次数一样状况下，聘任年限长的，优先晋升。  〔三〕十级职员晋升九级职员条件  1.在允许范围内，单位岗位