纺织行业绩效考核基础知识讲义 .pptxVIP

绩效考核基础知识;根据中国物价出版社《企业人力资源管理》王延琪主编改 编;内容提要;内容提要;绩效考核的定义;绩效考核 管理者使用系统方法、原理来评定和测量员工的工作行为和工作效果，以确定其工作业绩的管理方法 绩效考核的三个方面： 绩效界定 绩效衡量 绩效反馈;绩效考核的重要性;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:38:1715:38:1715:386/8/2021 3:38:17 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2115:38:1715:38Jun-2108-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。15:38:1715:38:1715:38Tuesday, June 8, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2115:38:1715:38:17June 8, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。08 六月 20213:38:17 下午15:38