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民营企业员工队伍现状及其对策
我国经济体制改革以来，民营企业尤如雨后春笋般地涌现出来，民营
经济占据了经济领域中很大的比利，对我国经济贡献达 50%,对就业贡献达
70%,是我国经济战线上不可忽视的一支生力军。但是，笔者了解到，目前，
民营企业由于员工队伍（含管理人员、技术人员、职员、操作工人）极不
稳定，严重制约了生产经营的发展，员工队伍不稳定成了当今民营企业作
强作大的首要问题。员工的大量流失，不仅带走了商业、技术秘密，带走
了客户，使企业蒙受直接经济损失，而且，增加
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