个人劳动防护用品管理规定.docxVIP

G少 Q/YBLY 甘肃义博铝业有限公司企业标准 Q/YBL YAB-03-2016 个人劳动防护用品管理制度 2016-12-01 发布 2017-01-01 实施 义博铝业有限公司 发布 PAGE PAGE # 个人劳动防护用品管理规定 为了预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命安全、身 体健康及其相关权益，确保劳动防护用品的购买、发放、管理和 使用等措施的落实，根据《中华人民共和国劳动法》和《国家经 贸委关于印发 ＜劳动防护用品配备标准 （ 试行）＞的通知》（国经贸 安全 [2000]189 号文）以及结合公司的实际情况， 特制定本规定： 一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类： 1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。部门保管类 是指进行危险货物集装箱装拆箱或其它危险作业时， 根据危险货 物的理化性质、 作业条件和防护措施而向部门领用的个人劳动防 护用品，当作业完毕后交回部门保管的个人劳动防护用品。 2 、按国家规定和标准划分为一般劳动防护用品和特种劳动 防护用品。 二、劳动防护用品的计划、审批、购置与验收： 1、计划 各部门根据《义博铝业有限公司个人劳动防护用品发放 标准》中的个人劳动用品配备要求以及根据各类作业的实际需要 （发放标准中未配备的劳动防护用品）编制采购计划。 1.2财务和EHS定期对物资仓库存放的个人劳动防护用品进 行统计、盘点，并根据库存情况编制适量补充计划。 2、审批 各部门的采购计划和适量补充计划必须经 EHS及公司领导 的审批。 3、购置 个人劳动防护用品采购计划经审批后，由 EHS部统一采购。 技术部根据《劳动防护用品管理规定》 （劳部发 [1996]138 号） 和《关于进一步加强劳动防护用品监督管理的通知》 （安监管技 装字 [2001]65 号）规定对劳动防护用品的供应商进行资质审核。 采购的劳动防护用品必须具有定点生产许可证或者生产批准书、 产品合格证、 安全鉴定证和专用发票。 一般劳动防护用品必须是 通过了省安全生产监督管理部门的资格审查的厂家生产的产品； 特种劳动防护用品必须是获得国家劳动防护用品生产许可证办 公室发放的生产许可证的产品， 并必须到有甘肃省特种防护用品 经营资格证的单位购买。 在确定产品符合有关标准、 规定以及满 足公司需要后方可购入， 同时对购入的劳动防护用品的相关资料 以及供应商的经营资格证复印件备案。 4、验收 验收小组应对购入的劳动防护用品进行检查和验收， 确认合 格后方可入库。 二、劳动防护用品的发放： 1、个人保管的劳动防护用品的发放： 各部门应根据员工的实际工种按《甘肃义博铝业有限公 司个人劳动防护用品发放标准》 填写领料单， 经部门领导签名确 认后，向物资仓库领用个人劳动防护用品。 物资仓库应建立台帐和登记《个人劳动防护用品发放登 记卡》并存档。 从事多工种混合作业的，按其每年工作时间最长的工种 标准发放劳动防护用品。 需临时增发的或一次性使用的， 由使用 部门提出申请和购置计划，由 EHS和公司领导审核后购置。 由于生产业务发展或生产工艺流程的变化，原定的劳动 防护用品数量、 品种或使用年限不能满足生产需要时， 各部门和 EHS根据实际情况和使用部门的意见并参考有关标准对《甘肃义 博铝业有限公司个人劳动防护用品发放标准》 进行修订， 并按发 放程序发放，原先发放的不适用的劳动防护用品必须停止使用， 由各部门回收后交回物资仓库统一处理。 1.5员工从事的工种改变必须经人力资源及 EHS在其个人防 护用品发放登记卡上确认， 新工种的劳动防护用品按发放程序发 放。 ．6员工离开生产岗位半年以上（请长假、病假或休养） ， 经人力资源EHS部的确认，其劳动防护用品的使用期限按离开岗 位的实际时间相应延长； 员工辞职、 调离的由人力资源及经理签 名确认， 物资仓库凭人力资源及安全部的确认资料， 注销其劳动 防护用品发放登记卡。 2、 部门保管的劳动防护用品的发放： 部门保管的劳动防护用品， 其发放办法与员工个人保管的劳 动防护用品的发放程序相同 三、劳动防护用品的使用和保管： 1、各部门和装卸承包公司应培训并指导员工正确使用和保 管劳动防护用品。 2、进行各种作业时，使用部门、员工必须根据作业性质、 条件、劳动强度和防护器材性能及其防护范围， 正确选用劳动防 护用品，不准超出防护范围进行代用。 3、各级管理人员都有监督和指导属下员工正确佩戴和使用 劳动防护用品的责任，确保劳动防护用品发挥应有效用。 4、使用部门和员工必须按照劳动防护用品的使用要求，每 次使用前后均需对其防护功能进行必要的检查及进行经常性的 维护。 5、凡是在有毒作业场所穿戴过的劳动防护用品，离开作业 现场后，必须集中消毒后存放，严禁带到生活区。 6、装卸承包公司必须按《中华人民共