司机考核比评措施.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 司机考核比评措施 一、比评小组 为加强管理处车辆的管理力度，成立考核比评工作指导小组，组长由车队长同志担当，副组长由车队平安管理员同志担当。司机由比评工作指导小组组织考核比评，参与考核人员为各科室管理人员。被考核人员为纳入管理处管理的全部司机。  每次考核由比评工作指导小组统一组织，分发表格由参与考核人员不记名填写，考核结果由比评工作指导小组在规定时间内上报，将汇总最终比评结果并予以通报。  二、比评时间  原那么上每季度对司机进展一次综合考核比评，时间为每季度最终一个月下旬，每年12月份将把四个季度考核比评成果汇总，年终比评出“红旗车“、“年度优秀司机“，并赐予嘉奖。  三、比评根据  近来管理处车辆平安形势不好，少数驾驶人员平安观念淡薄。为进一步加强车辆管理工作，从源头上预防事故的发生，确保司乘人员的人身平安和车辆平安，特制订司机比评方案。  〔一〕要从思想上重视起来，加强驾驶人员的平安训练，要组织驾驶人员仔细学习管理处的员工管理规定和车辆管理规定，学习交通法规，严格遵守交通法规，严禁违法违规驾驶车辆。  (二)加强车辆派遣制度，扎实落实好管理处车辆管理规定的车辆调度管理。双休或节假日除值班车辆，一律停驶集中停放，确需其它工作用车时