政法队伍教育整顿政治忠诚对照检查自我剖析材料.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 政法队伍教育整顿政治忠诚对照检查自我剖析材料 政法队伍训练整顿政治忠诚对比检查自我剖析材料 没有忠诚，力量一文不值。自政法队伍训练整顿开展以来，自己仔细学习了习近平总书记关于队伍建立的重要阐述。通过深化查找、仔细剖析在政治忠诚方面存在的问题，形成对比检查材料如下。  一、存在的问题  〔一〕政治思想方面。政治修养有欠缺，在理论学习不深化，往往只求一知半解，没有系统钻研。执行中心决策上，有时理解有偏向，执行有弱化，比方在党史学习训练初期，对其重要性认识不到位，存在应付的心态。从讲政治的高度对待问题有差距，对社会上的一些错误言论未进展坚决的抵抗和斗争。  〔二〕组织纪律方面。一是认识上有偏向。对民主集中制作为我们党和国家的根本组织原那么和指导制度理解不深不透，对民主集中制的重要性认识缺乏。比方：把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求看法就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。在提倡发扬民主方面力度还不够，在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的状况，对一些根本的决策程序，议事规章还不很清晰。三是参加争论还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、帮助决策的作用，在党委会议上，只关怀自己分管的领域，对不挺直分管的工作发表看法不主动、不充分，发表看法随大流，多数时候没看法。  〔三〕担当作为方面。攻坚克难力度不够，面对新形势新问题新挑战时，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的士气，满足于不出事，有求稳怕乱的思想。日常工作中考虑部分的多，考虑全局的少，有时过分强调自己分管工作的重要性。工作标准还不够，没有时刻以高标准严格要求自己，特殊是在工作忙，任务多的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。  〔四〕廉洁纪律方面。在中心八项规定出台前，在工作期间有承受过同事吃请和请吃现象，请吃时候为了表达热忱，菜点的多吃的少，造成了肯定的铺张。面对伴侣、熟人或多年同志节日的走动，总觉得是人之常情、礼尚往来，有时怕伤了感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。如今想想，还是纪律要求看法不坚决，认识不够深入，原那么性不强。  二、存在问题缘由  〔一〕思想建立有所减退。主要是认为自己是在党多年的老同志了，已经把握了肯定的理论学问，在政治学习时有应付心理，没有把参与学习和主动承受思想训练作为一名党员干部的必修课来仔细对待，学习时缺乏思索，只从字面上理解，没有深化其思想的精华，对理论学问的理解与实际结合不是很严密，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化、死板化。  〔二〕党性锤炼有所弱化。随着年龄的增长，觉得自己党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面没有任何问题。但受冗杂的执政环境影响，不自然地自己党的观念、党章意识冷淡了，党员标准降低了，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的不想去抓，该抓好的也没有抓好，随大流。  〔三〕廉洁自律有所偏向。在市场经济条件下，商品等价交换的原那么就会浸透到党内政治生活当中来，浸透到政法队伍中来，也会对每个政法干部或多或少都有肯定影响，这是一个量变到质变的过程。由于前些年腐败问题相对较多，自己或多或少地受到影响，针对各种不正之风有些麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建立认识缺乏，暴露了自己缺乏立党为公的思想，是自己政治原那么、政治立场不够坚决的表现。  〔四〕宗旨意识有所淡化。在新形势下，面对新问题、新冲突，自己缺乏大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠党委和政府拿出详细方法，没有主动主动帮助党委和政府发觉问题、讨论问题、解决问题。没有把为人民效劳作为最高的价值标准和人生追求，立党为公、司法为民的宗旨没有完全落到实处，没有做到始终与群众心贴心，心里装着群众，凡事想着群众，为群众排忧解难，特殊是对目前群众当中存在的一些热点、难点问题理解的不多，关怀的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益动身，遗忘了作为一个共产党员首先应当关怀的党的事业，关怀群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性熬炼不够。  三、今后努力的方向  〔一〕强化党性锤炼。坚持把政治理论学习作为一种政治责任、精神追求，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，尤其要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，进一步进步自己的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想上的误区，实在订正行动上的偏向。学习中努力做