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广东劳动合同 甲 方用人单位： 法定代表人/ 指定负责人： 单位所在地： 经济类型： 联系电话： 乙 方劳动者： 身份证号码： 户籍所在地： 通讯地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 一合同期 双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 1.固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限：从 / 月 / 日起至法定终止条件出现时止。 二试用期 双方同意按以下第 1 种方式确定试用期试用期包含在合同期内： 1.无试用期。 2.试用期从 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 二、工作内容和工作地点 一乙方的工作部门为 销售部 ，职务 销售部经理 。 二乙方的工作任务或职责是 公司产品销售及公司销售部行政管理工作 。 三乙方的工作地点为 广州 甲方公司所在 。 四甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 一甲、乙双方同意按以下第 2 种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时工作制，即每日工作 / 小时，每周工作 / 天，每周至少休息一天。 2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 / 为周期，总工时 / 小时的综合计算工时工作制。 二甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 三甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 一乙方正常工作时间的工资按下列第 2 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1.计时工资： 1乙方正常工资按 人民币3500元/月 执行。 2乙方试用期工资为 / 元/月试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准; 2.计件工资： 1计件单价 / ; 2劳动定额 / 确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成; 3.其他形式如实行年薪制或者按考核周期支付工 资： / 。 4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。 二乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： 1、乙方的年销售额为人民币伍佰万元，业务提成为销售额的3%。 2、乙方的年销售额如超出人民币柒佰万元，超出部分的业务提成为 3.5%。 三乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： 1、甲方提供业务用车给予乙方使用。该车的保险、维修保养费用又甲方负责。乙方在使用车辆的期间负责该车的保管、清洁等费用。 2、甲方负责提供2000元/月的油费补贴给乙方，该费用为广州包括增城、花都、从化、番禺等地区的路桥费、油费补贴。如超出上述地区，经事先申请可给予报销实际路桥费和油费。除外，甲方不再给予乙方任何车辆补贴。车辆油费补贴随月工资一同发放。 3、乙方的通讯补贴为每月500元，随月工资一同发放。 四工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 五甲方每月 日发放 当月/上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 六甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。 五、社会保险和福利待遇 一 合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费