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精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 绝密★考试结束前 全国2013年10月高等教育自学考试 劳动关系学试题 一、单项选择题（本大题共 20小题，每题 1分，共20分） 在每题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在 “答题纸”上将相应代码涂黑。错 涂、多涂或未涂均无分。 1．以下不属于 狭义范围的劳动关系主体的是（ B）P9 ．．． A．雇员  B.政府 C．雇主  D.雇主协会 2．矛盾的根本本源在于  (  C )p17 ．劳动关系的组织因素的属性所造成的矛盾 劳动关系的产业因素的属性所造成的矛盾 C．劳动关系的本质属性造成的矛盾 劳动关系更为可变的因素的属性所造成的矛盾 3．在对劳动关系的见解中，新保守派的主要研究领域是 (B)p36 A．雇员的忠诚度  B.劳动力市场 C．雇员的社会问题  D.平衡效率与公正 4．提出在公司管理中要根据公司所处的内部和外部条件见机而作，没有如出一辙的、普遍 适用的“最好”管理理论和方法的代表人物是（  B）P73 A．弗雷德里克·泰勒  B.约翰·莫尔斯和杰伊 ·洛西 C．哈罗德·孔茨  D.埃尔顿·梅奥 5．早期工业化时代办动关系的表现形式是（  A）P64 A．雇主与资方的强烈抗衡  B.推行建设性干涉 C．从法律上承认集体谈判制度  D.劳动关系实现了制度化、法制化 6．主要强调公司效率以及生产率在管理决议中的重要性的理论是（ A）P91 A．新古典经济理论 C．劳动过程理论  B.权变管理理论 D.决议过程理论 7．按照管理理念对管理模式分类的是  (D)P98 A．专制型、宽容型、自主型B.剥削型、权威型、合作型C．专制型、权威型、自主型D.剥削型、宽容型、合作型 8．起源于福利资本主义与家长制管理的管理模式是（ C）p103 A．专制／剥削管理模式 B.权威／宽容管理模式 C．自主／合作管理模式 D.权威／合作管理模式 9．下列属于工会的民主职能的是（ B）P137 A．社会工会 B.工会代表雇员与雇主进行集体谈判 C．工会积极参与政治活动 D.工会积极参与社会公益事业 10．我国《工会法》规定，基层工会的非专职委员占用生产或许工作时间参加会议或从事工会工作，对其工资照发、 待遇不受影响的时间长度是每个月不超过 (B) P156 ．．． A．1天  B.3  天 C．7天  D.15  天 11．下列有权改正劳动关系各项制度的是（  A）P163 A．政府  B.自治组织 C．公司  D.个人 12．某玩具制造公司接到某外国公司订单并要求一月后交货，于是公司要求员工每天加班4小时，一月加班不得少于100小时，否则解除劳动合同。根据我国《劳动法》规定，该玩具制造公司的劳动者每月加班不得超过．．．．（B）P188 A．24小时 C．48小时 13．下列属于劳动合同中约定条款的是（  B.36小时 D.60小时 B）P231-234 A．劳动合同期限  B.保守商业秘密 C．工作内容  D.社会保险 14．经过谈判确认雇员有权经过工会参与工作场所规章制度的拟订，体现了集体谈判的（  C）P257 A．经济功能  B.政府行业管理的作用 C．决议功能  D.行政管理功能 15．根据我国有关劳动立法的规定，在不违犯有关法律、法例的前提下，磋商双方有义务按照对方要求在磋商开始 前规准时间内提供与工资集体磋商有关的真切情况和资料，其规准时间限度是（ B）P299 A．3日内  B.5  日内 C．7日内  D.10  日内 16．最早推行集体谈判和集体协议制度的国家是（ D）P329 A．意大利  B.法国 C．德国  D.英国、美国 17．集体协议的订立、变更等是具有重要意义的法律行为，因此，不 ．具书面方式的集体协议是(A）p343 A．无效的  B.有效的 C．具有戒备作用  D.具有凭证作用 18．由于市场状况不好和公司经营不善，公司主有权决定封闭一些工厂，这种决定鉴于的规则是 (C)P347-348 A．隐含义务规则  B.权利分享规则 C．剩余权利规则  D.工作权利规则 19．国际劳动组织议事规则中规定，如果会员国代表团的非政府代表只有雇主代表或只有工人代表时，该团的非政 府代表（ C）p385 A．没有讲话权 B.有表决权 C．只有讲话权  D.不能出席会议 20．转型时期我国劳动争议的突出特点是（  B）p471 A．不具有抗衡性  B.集体争议的数量增多 C．利益性矛盾不突出  D.发展趋势呈现和缓态势 二、多项选择题（本大题共 5小题，每题 2分，共10分） 在每题列出的五个备选项中最少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在 “答题纸”上将相应代码涂黑。错 涂、