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招聘会访谈体会 王峥 20203107147 5月9日上午，阿里巴巴合伙人在旅游学院广场集合，准备一起逛招聘会。等人来的多一点时，我们便派出了两名组员分别对两名招聘人员进行了采访。我们采访了两个药业公司的小姐姐，询问了一些招聘的要求以及被招聘人员所需的品质。 我们发现，除了我们所采访的两个公司，几乎所有公司对学历的要求是非常严格的，甚至有的公司表明“当过班级干部”、“必须过四级”为硬性要求。就算是大家觉得不起眼的动植物园的招聘对学历的要求都是很高的，许多公司招聘牌上写的本科及以上学历，但是大家一定都清楚研究生几乎是比本科生好找工作，有的招聘牌上甚至把对不同学历的学生的薪资要求列了出来，研究生高于本科生是一定的。 逛完招聘会后，引发了我许多思考： 1、我需要学习更多的知识，身处大一的我有更多的时间和精力去学习更多的知识。在每张招聘桌背后的招聘牌上都会写对招聘人员的要求，当我看到我所对应专业的工作的要求时，感觉离自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我还需要学习好多。 2、虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。 3、在没有足够资本之前要尽量的放低身价。我在逛的时候注意到许多上海深圳的分公司的招聘是有很多人在排队的，但是其他许多会一个人都没有。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。对于企业而言，他们所需要的人才是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。 对我来说，现在是奋斗的最好时期，开头肯定会吃苦，会碰钉子。但这是每个为理想而奋斗的人必须经历的。只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而资本唯一的办法，就靠闯荡与积累，年轻正是支付一切代价的最好成本。 　　通过这次的市场招聘会，我觉得时间是不会站在原地等我们的。我们应该马上行动起来，充实证明自己，从而变得更加有自信，取得未来的成功。