安全举报制度.docxVIP

安全举报制度 1、目的 为了动员、鼓励员工发现和举报隐患，彻查事故隐患，督促事故隐患整改进度，极大地消除各种隐患，保障安全生产，特制定本制度。 2、适用范围 公司各部及车间（以下简称各单位） 3、职责 3.1各单位负责人及各类管理人员负责接收员工举报信息，并负责核实和安排处理；对群众举报的尖锐问题或无力处理的问题，必须及时向安全环保部和公司领导汇报，以求及时处理。 3.2安全环保部可跨级接收各类与安全、环保相关的举报信息；具有监督和指正各单位的举报处理工作；负责对举报员工的保护和表彰。 3.3公司安委会负责对已核实的举报信息进行分级，和提出奖励建议。 4、内容 4.1对举报人的规定 4.1.1举报人可以是公司员工、参观人员、外委施工人员及周围群众，但举报人务必对举报内容的真实性负责。 4.1.2举报人优先向责任单位举报。举报无果或情况特殊，也可越级举报。 4.2对举报内容的规定 工作环境中存在的以下问题，发现人员均可进行举报： （1）各种事故隐患； （2）各种“三违”现象； （3）未被辨识出的危险源； （4）整改不彻底的各类隐患； （5）管理人员的一切失责行为等 4.3对举报人的奖励 一旦对举报信息复核属实，务必立即按相关程序安排整改处理，并按举报信息的级别和危害程度（分为：一般、较大、重大、特别重大，核定工作由公司安委会负责），遵照安委会建议进行奖励。