中学德育管理制度汇编.docx

中学德育管理制度 中学德育管理制度 汇编 1 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 文档仅供参考 PAGE 2 PAGE 2 2020 年 4 月 19 日 1. 1. 班主任考核细则 16. 值周班制度 2. 优秀班主任评比条件 17. ”四节两会”活动实施意见 3. 学生文明礼仪规范 18. 体育工作制度 4. 学生一日行为常规 19. 卫生保健工作制度 5. 学生一日学习常规 20. 学生社会实践活动制度 6. 学生违纪处罚条例 21. 社区教育制度 7. 考试守则 22. 贫困生扶助办法 8. 考试违规与舞弊处理办法 23. 德育导师制度 9. 学生综合素质 ( 综合表现 ) 评定办法 24. 学生请假制度 10. 班集体评先条例 25．广播室管理制度 11. ”十星少年”评比条例 26. 学生宿舍管理制度 12. 优秀学生干部、三好学生评选条件 27. 学生宿舍寝室长职责 13. 团委工作制度 28. 文明寝室评比标准 14. 学生会工作制度 15. 优秀团员、优秀团干部评选条件 第三部分 德育管理制度 温州市实验中学龙港校区班主任考核细则 为了加强对班主任的管理 , 强化班主任的岗位意识和工作责任意识, 充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用 , 科学客观地评价班主任工作的质量 , 不断提高学生管理工作水平 , 现根据学校班主任职责 , 特制定本考核办法 一、指导思想 规范班主任绩效奖励的分配 , 着力构建导向明确、标准科学、体系完善的班主任绩效考核评价制度。充分发挥班主任绩效奖励的杠杆 作用, 激励班主任扎实工作 , 积极主动地完成各项工作任务 , 促进我校优良校风的形成。 二、分配原则 1、注重实绩 , 激励先进。以工作绩效考核结果作为分配的主要依据, 坚持”不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。 2、客观公正、民主公开。绩效奖励考核分配的全过程公开 , 切实做到公平、公正。 3、科学合理 , 促进发展。考核分配方案力求科学合理 , 坚持向做出突出成绩的班主任倾斜 , 适当拉开分配差距。 三、班主任考核细则 ( 一) 班主任考核基础分 100 分 ( 二) 考核要求与标准 : 积极参加班主任例会与经验交流会 ◇班主任例会与经验交流会缺席 1 次扣 5 分; 请假 1 次扣 3 分; 迟 到 1 次扣 1 分; ◇会上能书面汇报班级情况或工作经验与感悟 ; 没有书面汇报的扣 5 分。 认真制订班务计划 ◇班务计划、总结和工作手册 : 缺交 1 件扣 5 分; 迟交 1 次扣 1 分; ◇各类材料与报表 : 缺交 1 次扣 3 分; 迟交 1 次扣 1 分; 做好班干部建设 ◇开学后 2 周内要及时上报班干部名单 ( 电子稿 ): 迟交扣 3 分; ◇要及时为学生会、团委、教务处、总务处推荐优秀干部 : 有推荐的加 2 分。 精心策划班级文化 ◇精心策划班级形象牌 : 没有的扣 10 分; ◇教室内布置激励性的书画 : 没有的扣 10 分; ◇按时刊出班级黑板报 ( 拍摄成照片上报 ): 缺 1 期扣 5 分。 认真做好”净化、绿化、美化”工作 ◇教室、清洁区干净 , 地面无纸屑果皮、无痰迹等垃圾 , 窗台、墙壁无灰尘。政教处每月至少组织 1 次不定期的检查评定 , 被评为 A 等加 5 分; 被评为 C等扣 5 分。 ◇教室内至少有一盆常绿的植物 , 没有扣 5 分; ◇室内实物 ( 桌椅、卫生用具等 ) 摆放整齐。政教处每月至少组织1 次不定期的检查评定 , 被评为 A 等加 5 分; 被评为 C 等扣 5 分。 认真做好班级财产管理工作 ◇与每个学生签订财产保管协议 , 缺签 1 个扣 0.5 分; ◇桌椅、墙壁、橱柜、讲台等没有刻画现象 ; 发现 1 处扣 5 分; 而且相关人要照价赔偿。 ◇小媒体、空调、电风扇与电灯有专人负责管理 , 及时关闭 , 发现 1 次扣 5 分; 认真做好学生思想品德、行为规范教育工作 ( 三项竞赛与文明寝室评比 ) ◇在学校开展的学生行为规范达标活动中 , 被评为优秀的 , 加 10 分; 被评为达标的 , 加 5 分; 被评为不达标的 , 扣 5 分。( 文明寝室评比每期评男生优秀寝室 4 个、女生优秀寝室 3 名, 不达标寝室为每期的积分为末 2 位的寝室 ) 认真做好学生晨练与课间操工作 , 坚持晨练与课间操出操跟班 制度( 晨练每期不少于 4 次, 课间操每期不少于 8 次) ◇晨练与课间操跟班 : 缺 1 次扣 3 分; 认真做好学生文体活动 , 积极开展主题班会 , 组织学生参加校主题教育周活动 ◇没有参加校体育节、艺术节、科技节、读书节、校园开放日等 活动, 每次扣 10 分; 在活动中班级获得 A 等得 10 分,B 等得 7 分