培训专员岗位说明书.docxVIP

SHEN ZHEN VISION TOOL ＆ MOULD CO .,LTD 精品文档 深圳市中泰五金模具有限公司 岗位说明书 记录编号： VT-人资 -DR-01-A/0 岗位名称 培训专员 工作性质 培训管理 所属部门 人力资源部 直接上级 培训（副）主管 直接下极 无 查核部门 人力资源部 工作职能 培训管理，基础培训课程开发，入职、公共课程讲解，公司文化规划建设等 可直接晋升之职位 :培训 (副 )主管 1、培训计划跟进不实时 2、培训课程开发内容有误 职位关系 可相互变换之职位 :人资专员 注意防止之过错 3、授课任务不能按质按量达成 可晋升至此的职位 :无 4、公司文化理解偏误 1、培训计划跟进的实时性； 考2、培训计划的达成率； 核3、培训效果评估的满意度； 指4、培训档案管理的完整性； 标5、培训课程开发质量；6、培训授课时数； 1、入职培训： 1.1 新职工入职培训的统筹，根据人数每周安排一次入职培训； 1.2 负责跟进入职培训导师准时出席培训； 1.3 负责部分入职培训课程的授课； 1.4 负责入职培训的查核、成绩宣布和记录整理； 1.5 负责入职培训教材的更新。 2、年度培训计划的跟进： 2.1 每月 28 日前宣布下月各部门培训计划安排，并将培训计区分解到各周跟进履行； 2.2 每月 30 日到各部检查各部门培训计划履行的情况，并于次月 3 号前宣布当月