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精品文档 培训专员 工 作 岗 位 说 明 书 天津三星电子有限公司 人力资源部 . 精品文档 培训专员工作岗位剖析说明书 一、岗位基本信息 1、岗位名称：培训专员 2、岗位等级：六级 3、岗位编码： G17369 4、定员标准： 1 人 5、直接上级：培训主管 6、剖析日期： 2016 年 6 月 21 日 二、岗位工作概括 根据公司对员工培训发展的需求， 在人力资源部经理统筹协调管理下， 剖析培训 需求、实施培训评估，收集外部培训信息，更新员工培训档案，以及与培训有关 的数据收集、剖析、整理、反应、改良。 三、工作职责与任务 1、辅助培训主管负责员工培训需求检查剖析，并结合公司实际情况拟定培训计 划并组织实施； 2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师 开展相应的工作； 3、负责内部培训课程的开发与讲解，并考察培训效果； 4、负责对培训有关的内外部资源进行有效管理、引进和利用； 5、员工培训档案的维护与管理； 6、达成上级领导指派的其他工作。 四、工作绩效标准 1、培训效果满意度 2、培训计划达成率 五、本岗位职务晋升情况 培训专员→培训主管→培训经理→人力资源部副经理→人力资源部总经理 六、岗位权限 . 精品文档 1、 对公司编制培训课件有修订权； 2、对公司员工培训的奖惩有建议权； 3、对波及本员工作详细实施过程中的合理化建议权； 4、 对公