江苏省事业单位工人员收入分配制度改革.docx

事业单位人事制度改革 文件汇编 南京市人事局 二。年一月 1、 南京市事业单位岗位设置管理实施意见 TOC \o 1-5 \h \z （宁委办发〔2021〕53号） （1） 2、 南京市事业单位人员聘用制管理办法 （宁政办发［2021）99号） （6） 3、 关于转发省人事厅、省财政厅《关于印发V江苏省事业单位工作人员收入分配制度 改革实施意见＞的通知》的通知 （宁人字（2021）16号） （14） 4、 关于印发《南京市人事争议处理暫行规定》的通知 （宁政気 2021 ）2 号） （25） 5、 关于印发《江苏省高等学校岗位设置管理实施意见》的通知 （苏人通（2021）113 号） （33） 6、 关于转发人事部、文化部《关于印发V关于文化事业单位岗位设置管理的指导意见〉 的通知》的通知 （苏人通［2021）114号） （41） 7、 关于印发《江苏省科学研究事业单位岗位设置管理指导意见》的通知 （苏人通［2021］ 124 号） （51） 8、 关于转发人事部、国家广播电影电视总局《关于印发〈关于广播影视事业单位岗位 设置管理的指导意见＞的通知》的通知 （苏人通（2021）131 号〉 （59） 9、 关于印发《江苏省水利事业单位岗位设置管理的指导意见》的通知 （苏人通〔2021〕137 号〉 （69） 10、 关于转发《关于体育事业单位岗位设置管理的指导意见》和《关于国家级教练岗位 任职条件有关问题的通知》的通知 （苏人通〔2021〕190号〉 （77） 11、关于印发《江苏省食品药品监管系统事业单位岗位设置管理指导意见》的通知 TOC \o 1-5 \h \z （苏人通〔2021〕196号》 （91） 12、 关于转发人事部农业部《关于印发v关于农业事业单位岗位设置管理的指导意见〉 的通知》的通知 （苏人社（R）通〔2021〕21号、苏农人[2021] 13号） （98） 13、 关于印发《江苏省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见》的通知 （苏人社（R ）通（2021）29 号） （109） 14、 关于转发人社部、交通部《关于印发公路、水路交通事业单位岗位设置管理的两个 指导意见的通知》的通知 （苏人通〔2021） 127号） （118） 15、 关于印发江苏省民政事业单位岗位设置管理指导意见的通知 （苏人社（R ）通（2021）92 号） （139） 16、 关于印发《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知 （苏人社 R 通[2021] 170 号） （149） 17、 关于印发《关于机关直属服务性事业单位岗位设置管理的指导意见》的通知 （国人部发（2021）39 号〉 （161） 18、 关于印发《关于新闻出版事业单位岗位设置管理的指导意见》的通知 （国人部发〔2021〕50 号） （170） 19、 关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知 （国人部发 t 2021 ） 85 号｝ （180） 南京市事业单位岗位设置管理实施意见 （宁委办发（2021）53号） 为进一步深化事业单位人事制度改革，实现事业单位管理科学化、规范化、制度化, 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发（2021） 70号）、《江苏省事业单位 岗位设置管理实施意见》（苏办发（2021） 23号）精神，结合我市实际，现对我市事业 单位岗位设置管理提出如下实施意见： 一、 实施范围 1、 为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，列入事 业编制管理范围的事业单位（包括经费来源为财政全额拨款、差额拨款以及经费自理的 事业单位），都要进行岗位设置，建立和完善岗位管理制度。 2、 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置 管理。 岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按干部人事管理权限的有关规定执行。 3、 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体，参照本实施意见执行。 二、 岗位设置原则 4、 事业単位应根据其社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等特点进行岗位 设置。 规范有序。事业单位应根据国家、省、市及省级以上行业主管部门规定的岗位设置 权限、程序和经核准的比例、最高岗位等级设置岗位。 科学合理。事业单位应按其功能、职责任务和工作需要，科学确定本单位所需岗位 的名称、类别、职责、任职条件、任务和岗位等级。 精简效能。事业单位应结合单位的功能和职责任务，综合考虑优化人员结构、提高 服务效能、提升竞争能力、降低运行成本等设置岗位。 动态管理。事业单位应根据社会事业发展、单位功能调整的实际，按规定的程序和权 限，适时对岗位设置方案和岗位说明书进行调整，确保岗位设置适应社会公共服务需要。 三、 岗位类别及等级 5、 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗