培训发展-优质课件 .pptx

授课老师的来源 内部讲师 外部讲师内部谁来培训？是否有这样的人？所花的准备时间与耽误的自身工作孰轻孰重？是否具有培训工作的经验？技能问题？信誉问题（学员会把他当专家接受吗）？兴趣问题？提供培训的外部服务机构 管理顾问 管理咨询公司 管理学院 培训公司供应商选择时需要注意的问题 在设计和传递培训方面有多少和哪些经验 该公司的人员构成及对员工的任职资格要求 曾经开发过的培训项目 提供服务的客户资料 可说明其曾经提供的培训项目卓有成效的证据 该公司对行业、本企业发展状况的了解程度 合同中提出的服务、材料和收费等事宜 项目开发时间 行业口碑如何培训课程的设置概括能力专业能力人际能力技能要求职务OHT3-2管理理念、企业战略的认同、执行力、团队协作等方面的培训高层中层专业业务和执行力的培训专业知识和相关专业知识的培训 管理人员专业技术及相关专业技术的培训技术人员在其工种岗位上的技能培训 技术工人9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:302、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:575、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021? 主管对一部分人来说是老板，对另一部分人来说是下属。培训目标：树立正确的管理理念明确管理人员的主要工作职责掌握基本管理方法技巧，提高工作效率 第一系列: 管理理念管理者的角色与定位 管理环境与人际处境人力资源的力量第二系列: 管理技巧个人成效与时间管理发现与解决问题高效的沟通绩效管理?第三系列：专业管理 全面质量管理 现场管理技术 项目管理产品的知识，以及一些基本的技能，如沟通技巧、推销技巧销售代表管理方面，谈判技巧方面的课程，如何管理一个城市的销售网络等一线销售经理区域销售经理除了以上内容外，销售计划制定等方面的内容 基层员工系列课程 市场营销 有效沟通 商务谈判 相关法律、法规 时间管理 专业知识 安全生产……高层主管系列课程 企业战略管理与企业经营状况分析 市场营销战略管理 决策分析 组织行为学与人力资源管理 财务管理与财务分析 管理系统与管理技巧 领导艺术 创造力开发 时间管理 沟通的技巧……市场营销系列课程 市场营销战略管理