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【立行立改情况报告】群众路线教育立行立改情况汇报 最新发布的《【立行立改情况报告】群众路线教育立行立改情况汇报》的详尽范文参照文章， 感觉很有用处， 希望大家能有所收获。 群众路线教育立行立改情况汇报 聚焦四风盘问题立行立改求实效 文体管理公司把深入开展党的群众路线教育实践活动作为解决实际问题、 推进实际工作的重要契机， 把整改工作贯串于公司开展活动的各个环节， 边学边改、边查边改、立行立改，出实招，见实效。整改工作坚决贯彻市委决议要求， 抓住整改落实和建章立制两个重点， 因材施教，标本兼治， 着力解决“四风”突出问题，确实改良工作作风、转变工作职能，提升公司管理科学化水平，真切把群众路线教育实践活动落到实处。 在学习教育听取建议环节， 公司办公室就对征求的建议和建议进行了整理，对梳理出的问题不回避、不掩盖、不等不靠，逐项研究协调工作难点，明确整改责任人，拟订改良举措、时间表，把整改工作一贯到底，层层抓落实，着力解决群众感觉最直观、反应最强烈的实际问题，保证取得实效。 一、比较检查存在的主要问题 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够 一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生 矛盾时，往往认为学习是“软指标”，范文 TOP100能够往后推一推，进而致使 学习的自觉性不高， 而且学习的系统性不强， 学习效果不佳； 二是学习制度坚持 的不好。客观上强调工作忙、 压力大和事务性工作较多， 缺乏锲而不舍自觉学习 政治理论的精神； 三是学用结合的关系没有办理好。 在理论体系把握上和“融合 贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应， 忽略了理论对实际工作的 指导作用，致使理论学习与实际工作脱节， 对待理论学习， 只知足于片面地引用 个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 2、工作作风不实，求真务实的精神不够 一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样赶快达成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法， 影响了工作效果， 没有时刻以高标准严格要求自己； 二是短缺创新意识， 没有充足发挥主观能动性， 限制于上级布置什么做什么， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态； 三是对相关的政策法规研究不够， 工作方法较简单， 同志间的思想交流不多， 深入基层和村组检查研究不够， 对全市的工作指导和敦促还不够深入，致使工作效果不够理想。 3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够 一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只着重认识自己 想要认识的问题，未能做到“从群众中来， 到群众中去”，没相关心群众想什么、盼什么、急什么、范文写作要什么，没有真切和群众打成一片，缺乏一心一意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收渠道不多，公司没有形成规模，构造不 合理现象突出； 二是在工作上对基层情况的认识主要靠听汇报和抽查， 不够全面系统，联系群众不宽泛，与干部员工谈心交流少，直接听取基层群 众建议不实时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况认识不全面，帮助干部员工解决实际困难不多。这些都是宗旨观点淡薄，群众意识差的表现。 4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够 树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各样不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的相关规定和自觉用党的纪律拘束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。 二、比较检查存在问题的主要原因 1、政治理论学习不够深入，政治理论涵养不到家 一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统 研究和深刻理解， 这是政治理论不可熟的详细表现； 二是理论与实践隔绝， 忽略了理论与实践的辨证唯物关系， 对政治理论的学习只知足于记住几条重要论断和几句发言，缺乏系统性、 经常性的深入学习， 不能用马列主义的立场和观点剖析问题，不具备用邓小平理论认识问题、 解决问题的能力。 理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础， 只有在理论上分清是非， 才能做到政治上的清醒和坚定。 2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏奋发图强的精神 这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。 但实际上存在着重前者轻后者， 以事务工作代替政治和党性锻炼， 使自己的党性涵养减弱了， 对自己要求放松了， 考虑个人的荣辱进退多了， 考虑群众利益和全局利益少了。 致使工作有时不够深入， 知足于达成领导交办的任务， 知足于面上不出问题，创新意识淡化，忽略了工作的积极性、主动性、创造性。 3、群众工作经验缺乏，宗旨观点有所淡化 对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真切在思想上、 行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观点淡薄， 看不到群众的首创精神， 指导工