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宽带薪酬设计;什么是宽带薪酬;宽带薪酬特点;;传统与宽带薪酬的区别;宽带薪酬结构;宽带薪酬优势
有利于职位轮换与员工职业生涯发展
有利于创造学习型的企业文化,关注员工技能和能力的提高
有利于推动工作绩效
有利于适应企业战略动态调整的需要 ;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:23:3109:23:3109:236/9/2021 9:23:31 AM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2109:23:3109:23Jun-2109-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。09:23:3109:23:3109:23Wednesday, June 9, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2109:23:3109:23:31June 9, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。09 六月 20219:23:31 上午09:23:316月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 219:23 上午6月-2109:23June 9, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/9 9:23:3109:23:3109 June 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。9:23:31 上午9:23 上午09:23:316月-21
1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021
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;宽带薪酬劣势
晋升困难。在我国,职位晋升对员工来说也是一种相当重要的激励手段,尤其对于知识员工或薪酬达到一定水平的员工来说更是如此。
成本增加。美国联邦政府的经验表明,在宽带结构下、薪酬成本上升的速度比传统工资结构快。构建相应的任职资格体系,明确工资评级标准及办法
;基于宽带的薪酬设计方案
薪酬层级设计
薪酬区间设计
薪酬结构设计;基于宽带的薪酬设计方案;层级;基于宽带的薪酬设计方案;薪酬区间设计;基于宽带的薪酬设计方案;
宽带薪酬体系设计流程
1、确定宽带的数量。
2、根据不同工作性质的特点及不同层级员工需求的多样性建立不同的薪酬结构,以有效地激励不同层次员工的积极性和主动性。
3、确定宽带内的薪酬浮动范围。例如,对于质量检查员岗位,根据工作责任的轻重、技能水平的高低、敬业爱岗的程度,薪酬水平可以在7岗1级(月薪13
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