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第四章 G 公司一线员工离职倾向的影响因素分析
4.1 人口统计变量对离职倾向影响的差异显着性分析
独立样本 T 检验，就是对两个不同总体均值之间的差异性进行检验，用于检验两个独立样本是否来自具有相同均值的总体，统计方法就是对两个样本的均值之差进行 T 检验[27]。本文使用独立样本 T 检验对男性和女性员工群体以及已婚和未婚员工群体各自的离职倾向得分均值进行差异分析。
单因素方差分析是检验在单一因素影响下，多组样本的某个因变量均值是否有显着差异。如果有显着差异，说明这个因素对因变量是有显着影响的[27]。本文使用单因素方差分析检验年龄、岗位、教育程度和工作年限等四个因素对离职
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