探讨中小企业员工关系的角色与影响.docxVIP

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2021-06-22 发布于天津
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探讨中小企业员工关系的角色与影响.docx

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PAGE PAGE 15 摘要本文以东莞NF物业公司为研究对象，基于文献研究和实地调查的基础之上，对其员工关系管理现状进行深入的调查分析，从员工制度管理、心理管理、员工满意程度管理等方面入手，以得出员工管理管理的相关情况。通过调查发现，目前东莞NF物业公司员工关系管理存在诸多问题，主要表现在员工离职率高，员工关系不和谐，甚至呈现出对立的关系；员工管理缺乏专业部门且多头治理效率低下、缺乏员工心理契约管理等问题，直接影响到了良好的企业与员工间关系的和谐，致使员工流失管理混乱业主对东莞NF物业公司的不满，企业的文化出现的扭曲与员工理解不到位，职能部门建设不完善沟通受到阻碍，心理契