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发型师聘用合同范本（标准版） 用人单位(甲方)：_____________________________________________ 注册地址：___________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 统一社会信用代码：___________________________________________ 劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_______ 籍贯：____________________身份证号码：_______________________ 电话：____________________住址：_____________________________ 风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。 根据《中华人民共和国劳动法》、及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议： 一、聘用期限 本合同为固定期限劳动合同 (1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月。 (2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。 风险告知：签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。 二、工作岗位和地点 1.乙方担任_____________________岗位(工种)工作。 2.工作地点：_____________________。 3.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 三、工资待遇 1.乙方上岗后，试用期的工资为基本工资______元(人民币)+工作业绩扣除成本的_____%提成，转正后工资待遇为基本工资______元(人民币)+工作业绩扣除成本后的_____%提成，推销产品、卖卡等服务项目按公司规定预以提成。 2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日顺延到下一工作日。 3.工资支付方式为下列第_______种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用 开户行：__________________________________ 户名：____________________________________ 银行账号：________________________________ (3)其他：___________________l 2、不向外界泄露甲方商业秘密，合同执行期内禁止在同行店工作; 3、服从甲方工作安排、享受甲方一切福利待遇; 4、合法、诚信工作，不准欺诈顾客，对顾客造成伤害和社会影响的，责任自选承担; 5、由于工作需要办理相关证件，甲方可协助办理，费用由乙方承担; 6、合同期满不愿续签，乙方必须提前_______个月通知甲方，若不提前告知，视为违约，所交生活费不退。 六、合同的相关事宜 1、甲方因特殊原因有权终止本合同，并提前______个月通知乙方。 2、乙方主动提出解除本合同时，须提前______个月通知甲方。 3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同