特岗教师工作考核量化表.docVIP

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2021-06-22 发布于四川
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特岗教师工作考核量化表.doc

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宁南县 2015-2016年度特岗教师服务期工作考核量化表学校（盖章）：姓名：罗总分： 96 项目考核内容、标准及办法分值得分德 20分有奉献精神，能够服从学校工作安排，按时完成各项工作任务，遵守学校规章制度，团结、协作10分。 10分 10分关心、爱护学生，遵守师德规范，无体罚与变相体罚现象，受家长、学生的好评。 10分 10分能 25分具备从事教学工作的基本技能，语言规范，书写规范，基本工扎实，能胜任教学工作10分。 10分 9分具有基本的教育科研能力，积极参与各项研讨活动，能够起一定的作用，积极参加各级各类培训活动，不断学习、不断反思，提高自己的业务水平10分。 15分 14分勤 25分一学期累计病假天数3天以内，事假天数1天以内视为全勤10分；一学期事假累计3-15天的扣10分；一年内请事假满1个月、请病假满2个月的(法定婚、产假除外) ，该项不得分；一年内连续旷工15天、累计旷工30天者，直接定为不合格。 10分 10分认真完成值日、值周工作4分。由于失职造成事故，但未造成严重后果的扣4分。 4分 4分无迟到、早退现象。若有迟到、早退现象，一次扣1分，该项扣完为止。 3分 3分承担校级立项课题5分，积极参与各类教育研究活动的3分；不参与的不得分。 5分 3分积极参与校本培训。 3分 3分绩 30分在学年教学质量检测中，教育局统一安排考试，完成学校规定的目标任务20分。居全县同类学校倒数前三名的，扣15分。 20分 18分担任学校中层管理干部或班主任工作，能积极参与各种管理工作、积极开展班级活动效果明显，得10分。没担任班主任工作，但在平时的教学过程中，注重学生良好品德的养成教育，能协助班主任开展各项工作，能积极引导或直接组织学生开展各种有益的课外活动，得10分。 10分 10分表彰受县级以上表彰一次加3分；乡级表彰一次加2分；校表彰一次加1分。 2分