事业单位招聘考察报告.docxVIP

第一篇、 XXX 同志招聘事业单位工作人员考察材料 事业单位招聘考察报告 招聘事业单位工作人员考察材料 根据《2021 年 XX 市事业单位招聘工作人员考察办法》 规定， 我们通过走访XXX 同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如 下 一、基本情况 XXX，男， XXXX 年 XX 月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志 XXXX 年 XX 月毕业于 XXXX 学院 XXXX 专业，同年被 XXXX 聘用至今，历经 XXXX 到 XXXX 等多个工作岗位，目前负责 XXXX 工作。期间，于XXXX 年 XX 月完成 XX 大学 XXX 专业全部工程，获得大学本科学历。 二、考察情况 （一）政治立场坚定。 XXX 同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确， 思想觉悟较高； 坚持四项基本原则， 坚持以邓小平理论和 “科学发展观” 重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。 （二）业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。 （三）处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工 作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。 不足之处该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。 三、考察结论 经过对 XXX 同志政治素质、 工作能力、 报考资格等各方面情况的考察， 该同 志总体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。 考察人 XXXXXXXXXX( 聘用单位 ) XXXX 年 XX 月 XX 日 第二篇、 2021 年 公开招聘工作人员考察工作参考方案 事业单位招聘考察报告 2021 年度临沂市事业单位公开招聘工作人员 考察工作参考方案 为做好 2021 年度临沂市事业单位招聘工作人员考察工作，按照招聘简章和有关文件要求，结合实际，制定本参考方案，各县区、市直招聘单位（部门）要根据招聘岗位的实际情况制定具体考察方案。 一、考察对象和任务分工 根据考试总成绩排名，分招聘单位和岗位，按 1:1 的比例依次等额确定考察人选, 面向社会公布。 各县区（开发区）组织、人社、教育、卫计部门，以及市直招聘单位主管部门负责组织考察，并对考察结果负责。 二、考察的基本内容 考察的基本内容政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、缺点和不足、应回避的关系等方面的情况，还要对考察对象是否符合招聘简章规定的应聘条件进行资格复审。有下列情形之一的，视为考察不合格或不具备应聘条件 1、参与过非法组织，或从事其他非法活动的； 2、泄露国家机密或工作机密的； 3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 4、有道德败坏、流氓、盗窃等不良行为的； 5、正在接受审查尚未结案的； 6、在读全日制普通高等院校非应届毕业生； 7、现役军人； 8、临沂市机关事业单位在编人员； 9、未满最低服务年限的公务员（含参照公务员管理的事业单位人员） ，仍在试用期内的事业单位工作人员； 10 、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员； 11 、应聘有应回避亲属关系人员的岗位； 12 、不符合招聘简章规定的应聘条件主要包括年龄、学历、学位、专业、户籍或生源地以及应聘岗位所需资格条件等； 13 、有工作单位的未提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信； 14 、未按规定时间提交有关证明材料，如学历、学位、报到证等证书取得时间，学历、学位认证材料时间等； 15 、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 三、考察的主要方法 考察工作要坚持全面、客观、公正的原则，贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据应聘岗位的要求，对考察对象是否符合《简章》等有关规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，采取多种形式评价被考察对象。 考察的主要方法 1、成立考察组。 各招聘单位主管部门及招聘单位组成考察组， 考察组一般 2 至 3 人，招聘人数多的部门（单位）要组成若干考察组，并统一进行培训，明确和熟悉聘用考察的内容和 有关要求，掌握考察的方法步骤。 2、提前联系，安排考察对象写出个人工作总结（在职人员近 2 年内、非在职人员在