16张图看清华为人力资源管理体系.docx

下载文档

1
0
约小于1千字
约 14页
2021-06-22 发布于湖南
举报
版权申诉
保障服务

16张图看清华为人力资源管理体系.docx

1、本文档共14页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

16张图看清华为人力资源管理体系作为国际通信行业的巨头，华为这些年取得的成就举世瞩目。然而，作为一个非上市公司，其在公众的心中的形象一直都十分神秘。华为为什么能取得如此辉煌的成就？华为成功的背后到底隐藏着什么秘密？一起来看看！ 1、“别具一格”的人力文化氛围 2、完备的人力培训体系 3、有钱任性的人力储备方式 4、以价值创造为基础的人力资源管理理念 5、“倒三角”式的人力组织结构 6、用股票让员工真正当家做主人 7、富有凝聚力的核心人力团队 8、令人惊叹的人力价值产出 9、艺高人胆大的“凤凰”文化熏陶 10、“振兴民族工业”的崇高使命 11、严苛残酷的考核制度体系 12、“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的团队精神 13、以目标为导向的工作风格 14、营销队伍的长期体系化建设 15、销售人员自身的高素质能力 16、完善的绩效考核制度的积极鞭策