- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
前程无忧薪酬调查
前程无忧薪酬调查
报告
1
2020 年 4 月 19 日
前程无忧薪酬调查报告
51Job Salary Survey Report
( - )
前程无忧人事外包服务
51JOB HR TOOLS OUTSOURCING
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
PAGE 3
PAGE 3
2020 年 4 月 19 日
有限公司,
感谢您使用《 前程无忧薪酬调查报告》,同时感谢您选择前程无忧。前程无忧是全国最大的人事服务机构,此次我们推出的薪酬调查报告希望能帮助您准确了解市场薪酬福利水平,把握市场薪酬福利发展动态,为您的薪酬决策提供最有价值的参考。
前程无忧从 末开始推出薪酬调查报告以来,已经被全国数千家企业所使用,为她们提供了薪资政策的参考依据,获得了非常好的市场反馈。前程无
忧秉承一贯的以客户需求为上的态度,继续为中国的专业 HR 人士提供最优质的产品。在 进行了更专业的调查分析后,我们推出了 - 薪酬调查报告。
本期薪酬调查报告继承以往报告的特色,从影响薪资的多个重要因素角度详细分析薪酬信息,同时在数据收集和分析方面采用了更多样的渠道和更丰富的样本,从更多企业参与薪酬调查、更多猎头团队提供的高级人才和高端职位薪酬信息、以及更广泛的个人薪酬调查,得到更全面准确的数据。在调查内容上,深入了解了各类企业对奖金、津贴、双薪等薪资组成及各项福利的数据,同时兼顾了任职人员的自身情况,更全面完整的分析了企业薪酬的各个影响因素。
为了让报告的格式更符合人事经理的决策要求和使用习惯,我们根据上一年度使用前程无忧薪酬报告客户的使用反馈意见和建议,并参考人力资本委员会资深人事专家的意见,在报告中提供了职位描述、快速索引数据、福利分析等,并从公司角度分析特定公司性质下的薪资水平分布、薪资组成分析,还从公司及个人角度相结合,提供公司性质与学历、工作年资等多个角
度相结合综合分析职位的薪酬情况。同时提供更多第三方的参考数据和图表解析,以期为您提供全面的参考。
对于此份报告,任何疑问可拨打咨询电话 800 820 5100 或 咨询薪酬报告的销售人员 , 我们会为您提供专业的支持。同时,我们的服务也有很多需要
改进和完善之处,我们热忱的欢迎您提出宝贵的意见和建议!衷心感谢您对
我们的支持!
前 程
无忧 副总裁
目录
报告调研及制作方法 错误! 未定义书签。
报告组成 错误! 未定义书签。
报告详解及使用方法 错误! 未定义书签。
参考数据 错误! 未定义书签。
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年高标准农田建设项目旁站监理方案.docx
- 课件:人工关节置换围手术期感染的预防.ppt
- 《鸿门宴》阅读练习及答案.doc VIP
- 外科护理副高考试题库及答案.docx VIP
- 探索GRU网络在电力负荷预测中的新应用.docx VIP
- AMS2750G版高温测量培训结业测试.doc VIP
- 化学专业英语词汇表.docx VIP
- 2025年零售药店员工培训计划试题(+答案).docx VIP
- 第3课 追求人生理想-【中职专用】2024年中职思想政治《哲学与人生》金牌课件(高教版2023·基础模块).pptx VIP
- 实施指南《GB7956.4 - 2019消防车第4部分:干粉消防车》实施指南.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)