当前国企党建工作存在的问题及对策建议思考.docxVIP

当前国企党建工作存在的问题及 对策建议思考 在国有企业的改革发展中，党建工作发挥着指导性的作用，现如今，党中央对于国企党建工作越来越重视。但是，在我国部分国企中，党建工作的开展不够理想。本文主要围绕如何加强国企党建宣传工作进行分析。 一、前言 加强国企党建工作有助于夯实党的执政基础，能够使党的执政能力得到提升。随着我国社会经济的发展，国内外形势有了较大的变化，这使得国有企业面临着激烈的竞争。国有企业要想取得进一步的发展，增强自身的竞争力，就需要保持党的先进性，要加强党建宣传工作的开展。 二、国企党建工作所存在的问题分析 （一）重经营轻党建的现象依然存在 在国有企业的发展中，党组织发挥着较大的作用，体现在“把方向、管大局、保落实”这几方面。但是，这个问题在我国部分国企中并没有得到很好的落实，许多国企更重视生产经营工作，对于党建工作有所忽视。尤其是现在的市场竞争压力较大，这使得企业面临着生产经营与效益指标任务的双重压力，因此企业过于重视业务工作也就见怪不怪。另外，一些基层党务工作者工作能力较低，他们对于党建工作不够熟悉，缺乏深入的学习，所以难以将企业的工作与贯彻上级重大决策有机结合起来，使党建工作难以与企业的业务工作相辅相成。 （二）党建工作缺少创新 当前，国企一些党员干部对于党建工作有所忽视，他们仍然用传统观念开展党建工作，在面对激烈的市场竞争形势下，存在着束手无策的現象。一直以来