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安全文化的十个不等式 姓名： XXX 部门： XXX 日期：XXX 安全文化的十个不等式 安全文化不等于企业文化。 在搞好安全文化建设的同时， 必须抓好 企业文化建设。要通过抓安全文化建设，以有形或无形的渠道，以正式 或非正式的传播方式，在企业干部职工中树立一种全新的安全生产、以 人为本的企业文化理念，以此推进企业文化建设向深层次发展。 安全文化不等于安全管理。安全文化与安全管理是互相不可取代 的。它们都是为了安全生产，但各自的目标值、广度及深度大不相同。 安全文化与安全管理是有机的统一，安全文化来源于安全管理，安全管 理又提炼了安全文化，丰富了安全文化的内容和理念。 安全理念不等于安全生产。 在企业生产过程中， 安全理念的确立是 第一位的，而安全生产活动则是第二位的。也就是说，安全理念形成才 能确保企业安全生产；反之，安全生产就会大打折扣。 建设安全文化不等于创建学习型组织。 搞好安全文化建设工作， 首 先要组织编写《安全文化手册》，这是基础的工作。同时，学习型组织 创建工作能够与安全文化建设相辅相成、相得益彰，共同取得成果。以 安全文化建设为突破口，全面带动企业文化建设向前发展，以企业文化 建设为纽带，促进学习型组织创建工作的不断深入。 继承不等于创新。 在安全文化建设中， 一方面要继承和发扬过去在 安全文化建设中创造和总结的好经验、 好做法。另一方面， 要与时俱进， 不断创新，虚心学习和借鉴兄弟单位的先进做法，使安全文化在安全生 产管理中发挥应有的作用。 经济处罚不等于思想教育。 要把思想教育与经济处罚有机地结合起 来，做到经济处罚与思想教育同步进行，在经济处罚中深入做好思想教 第 2 页 共 4 页 育工作，在思想教育中合理利用经济处罚手段。 安全文化建设不等于思想政治工作。 安全文化建设和思想政治工作 既有区别，又有联系。安全文化属于管理方法范畴，思想政治工作属于 政治思想教育范畴。企业开展的形式多样的安全思想教育工作，全部都 是安全文化建设的内容。 政工部门不等于生产部门。 安全生产涉及到方方面面， 安全文化同 样如此。搞好安全文化建设，既需要政工部门，又需要生产部门。政工 部门和生产部门要通力合作，密切配合，全力以赴搞好安全文化建设， 以此确保安全生产工作的健康、有序、稳定发展。 领导带头不等于群众参与。 各级领导干部要把加强安全文化建设作 为强化安全管理的一项重要举措，主动、积极、自觉地学习、宣传和实 施安全文化，把安全行为规范落实到日常工作中，切实发挥模范作用。 同时，搞好安全文化建设也离不开全体员工的积极参与。只有广大职工 在共同参与中互相学习、互相促进，安全文化建设才能不断引向深入， 才能有深厚的群众基础。 健全机制不等于监督考核。 安全文化作为一项先进的管理方法， 要 使其在安全生产过程中发挥应有的作用， 必须建立健全安全文化建设检 查监督考核机制。企业应设立安全文化建设专项资金，用于安全文化建 设奖励，做到专款专用。企业要制定安全文化建设考核办法，检查考核 结果要严格按照安全文化建设奖罚考核办法落实兑现。 企业要从制度上 保证安全文化建设能够深入、持久开展，并且取得明显成效，促进安全 生产工作的可持续发展。 第 3 页 共 4 页 感谢您的浏览！ 整理范文，仅供参考。 第 4 页 共 4 页