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中学青年教师培养方案
学校的中心工作是教学，教学质量的高低关键在教师，随着学校的
发展和师资的更替，一批青年教师充实到学校的教师队伍。迅速提高新
教师的思想素质、 教学教研能力已成为学校发展的重要工作。面对教师
队伍年轻化的状况，加强青年教师的培养势在必行。
一、培养对象
教龄未满 3 年的青年教师
二、培养目标
我校培养青年教师的目标是“一年合格，两年胜任，三年成才”三
年内使之成为既有较高专业教学水平，又能开展教研工作，适应学
校教育教学需要的学校教学骨干力量。
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