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选好党建联络员,强力推进非公企业党建 选好党建联络员,强力推进非公企业党建 我县选好用活联络员 强力推进非公企业党建工作 针对当前非公企业党建工作存在的党建人才缺乏、部分组织法人党建意识不强、党建工作力度不够等问题和难点，我县把好“三关”，选好配强党建联络员，充分发挥联络员作为党建工作“指导员、宣传员、组织员”的作用，强力推进非公企业党建工作，增强了企业党组织的战斗力和凝聚力，促进企业又好又快发展。 把好“选才关”，选准配强联络员。明确要求非公企业党建工作联席会议各成员单位和各乡（镇）必须确定一名有一定党建工作经验的改任非领导职务的正副局级干部或中层干部担任非公企业党建工作联络员，并由县委组织部派出考察组对各部门推荐的42名联络员初步人选进行逐个考察，摸清他们的思想和业务素质情况，进行党建基本知识理论测试，确保联络员队伍质量。通过考察，对5名思想认识不到位、工作积极性不高的联络员初步人选，责令原单位换人，重新选派业务素质较高、责任心较强的党员干部作为联络员。 把好“育才关”，强化培训升水平。通过考察和对联络员队伍素质现状进行认真分析，有针对性地制定了教育培训方案；结合实际，编印了《非公企业党建工作指南》作为培训教材。4月中旬以来，先后分三批对非公企业党建工作联络员进行了党建工作业务培训教育。培训时，选派县委党校经验丰富的教师和组织部优秀的机关干部进行授课，邀请工商、税务部门进行 政策法规讲解，同时组织联络员到非公有制企业党建工作先进示范点进行实地考察学习。通过培训教育，提高了非公企业党建联络员的思想认识水平和党建业务水平。 把好“用才关”，发挥作用兴党建。为促进联络员队伍努力开展工作，保证工作质量，县委组织部、县委目督办、县委新经济社会组织党工委将工作目标任务进行了分解，并与非公企业党建工作联席会议各成员单位主要负责人及联络员签订了目标责任书，将联络员的工作实绩纳入年度干部考核。各联络员充分发挥好党建工作“指导员、宣传员和组织员”的作用，积极开展为“两新”党组织讲党课、组织入党积极分子培训、创先争优、庆祝建党90周年活动等扎实细致的工作。同时，总结推出了“四个一工作法”(即每周与联络员通一次电话，了解有关工作情况；每月收集汇总一次党建工作情况，及时掌握工作动态；每季度召开一次业务工作会，以会代训加强联络员队伍培训教育；每半年深入基层开展一次工作调研，以调研促进和推动工作落实)，加强了非公企业党组织建设，促进了非公企业又好又快发展。 通过扎实工作，全县非公企业党建意识明显增强，“七一”期间，有200多个企业以唱红歌、新建党支部、举行党员宣誓等各种形式开展庆祝建党90周年活动。近半年来，非公企业已新建党组织55个，培养入党积极分子500余名，发展党员120多名，有7个支部和19名党员受到市、县表彰。 扩展阅读：关于选派非公有制企业党建工作联络员的通知 郧办发[201*]号 关于向非公有制企业选派党建指导员的通知 各乡镇（场）党委，县直有关部门党组织，各有关企业党组织： 根据《关于进一步深化“三双”活动促进科学发展的实施意见》（郧办发[201*]号）精神，落实“三百一千”活动要求， 切实加强对非公企业党建工作的指导和服务，促进非公企业党建工作的规范化建设，确保非公企业持续、快速、健康发展。经研究，决定向全县非公企业选派党建指导员，现就有关事项通知如下：一、指导思想和工作目标 选派工作以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的中心工作和企业生产经营，坚持建党与党建并举，努 力加强非公有制企业党组织“五有”建设。即：有班子、有制度、有活动、有作用、有记载。选好配强非公有制企业有党的组织班子，尤其是要有一位好书记；有一套适应本企业特点的党内生活制度，能对党员实行有效的教育、管理和监督；围绕非公有制企业生产经营和提高党员政治思想素质，开展灵活多样、富有实效的活动；党组织和党员密切联系群众，能在非公有制企业中发挥战斗堡垒和先锋模范作用；党组织开展的各项活动、工作、学习等情况要有一套规范、具体、如实的资料记载，并形成一种制度。通过党建指导员和联系企业的共同努力， 使联系企业的党建工作逐步实现推动企业发展好、贯彻方针政策好、促进企业遵章守法好、自身建设好、团结凝聚好、维护权益好的“六个好”目标，从而推动企业快速健康发展。 二、选任条件 非公企业党建指导员应具备以下条件：1、中共正式党员； 2、熟悉党务工作，有较丰富的党建工作经验和较强的组织协调能力； 3、有较高的政策理论水平； 4、党性原则强，勤奋敬业，吃苦耐劳，乐于奉献；5、有一定的市场经济知识和经营管理知识。三、选派方式 党建指导员可以专职，也可以兼职，主要从全县各级机关干部中选派。党建指导员实行聘任制，聘任期一般为一年，也可视企业的实际情况确定，可连聘连任。各乡镇（场）党委