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工作总结word文档 PAGE PAGE 1 2021采油工年度总结 　　一年来，xx采油厂职工培训中心在上级党委的正确领导下，深入贯彻“科学发展观”的重要思想,以企业经济建设为中心，切实安排好职工培训部署工作，围绕“基础管理创新，增储降本创效”这一中心，建立与完善各项培训管理制度和培训考核办法，以高效开发为目的，以科技进步为手段，从提高操作水平和解决实际问题能力出发，以竞赛为载体，以增强员工竞争意识为目标，充分调动职工“学技术、练本领”的积极性，保证了培训体系的有效运行，较好地完成了年度培训指标。 　　——全年共举办各类培训班40期，培训3864人次，其中外委培训182人次。 　　——全年共有25个工种260人参加了技能鉴定的晋级和验证考试。 　　——全年对56个工种的操作服务员工进行了两次季度抽考，抽考人次达960人次。 　　——参加了油田分公司举办的第二届采油系统技术比赛，并取得了团体总分第四名的好成绩，同时，还 获得了一个状元、两个能手的荣誉称号。其中袁勇代表油田分公司参加了总公司的比赛。 　　回顾过去的一年，厂员工培训工作目标基本实现，各项培训工作取得了新的进展： 　　(一) 建立与完善各项培训管理制度和培训考核办法，保证了培训体系的有效运行 　　一是完善了规章制度。针对培训管理过程中的某些弊端，对沿存的制度在修订的基础上使之更加完善和规范，进一步明